Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eDOC Aviation Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab zwischen einigen Abteilungen paar Reibungspunkte, aber die hat man im jeden Job.
Dank der flexiblen Gleitzeit, konnte man den Arbeitstag flexibel beginnen und den Feierabend richtig genießen. Das war richtig super.
Mein Vorgesetzter war nett und entspannt.
Man merkt, dass der Wunsch nach mehr Infos und Transparenz angekommen ist und es wird definitiv besser.
Gleitzeit und Homeoffice gerade zu Coranazeiten ist sehr hilfreich.
Ich habe Oktober 2018 in der Probezeit von mir aus gekündigt. Es lag aber nicht an dem Unternehmen, sondern an mir. Ich hatte mich nochmal für eine andere Berufsrichtung entschieden. Ich wäre gern noch für einen Aushilfs- bzw. Nebenjob dem Unternehmen treu geblieben. Das war leider zu der Zeit nicht möglich.