2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Viele Schulungen
Das Meiste.
Verkaufen an einen Wettbewerber.
Es pendelt immer zwischen perfekt und schrecklich.
Absteigend
Mo-Fr. (7)8-18 Uhr + Sa. (7)8-13 Uhr
Nicht existent
Unterdurchschnittlich
Weder Positiv noch Negativ
Nicht vorhanden!
Keine Probleme
Unverhältnismäßiges Abstrafen für Kleinigkeiten
Großraumbüro, alles Eng und Laut
Sehr dürftig
Über dem Branchenschnitt
Normaler Verkaufsalltag in der Branche
Gehalt kommt pünktlich.
Verbesserungsvorschläge werden nicht wirklich angenommen.
Eigeninitiantive ist zwar erwünscht, wird aber in der Regel nicht wirklich umgesetzt. "Man kann es nicht richtig machen".
Gehälter sind an keinem Tarifvertrag etc. gebunden. Als Arbeitnehmer muss man "betteln" das man zumindestens seinen Inflationsausgleich bekommt.
Neue und strukturierte Arbeitsprozesse müssen her.
Cholerische Kunden müssen gefiltert werden.
Neue Hardware & Software für ein "entspannteres und konzentrierteres" arbeiten muss her.
Gute Arbeitskollegen kann ich von einer Hand abzählen. Der Rest sind wahre Heuchler!
Work Life Balance ist so lala. Es kann schon eigentlilch Urlaub/Zeitausgleich eingetragen oder genommen werden. Aber es bedarf einer regelmäßigen Rechtfertigung seitens der Belegschaft. Einfach nur anstrengend!
Es ist die Baubrance und wir sind die Klimakiller schlechthin ^^ Ohne Fossilie Energieträger geht es halt nicht. Das war schon damals so und wird auch IMMER so bleiben. Der CO´2 Rucksack wird immer in einem gewissen grad bestehen bleiben.
Ähnlich wie Punkt Arbeitsatmosphäre. Es greift einfach ineinander über.
Ich für meinen Teil als jüngerer Arbeitnehmer habe ich die älteren Kollegen gewertschätzt und habe viel von denen gelernt.
Sie waren respektvoll zu mir und umgekehrt.
"Ihr seit alt genug. Um solche Angelegenheiten kümmere ich mich nicht darum."
Aber bei vulgärischen oder aggressiven Kunden mischt sich die Geschäftsführung ein und verteitigt einen, wenn der Kunde im Unrecht ist. (guter Pluspunkt!)
im Sommer zu heiß, zu laut, und die Hardware fällt auch auseinander.
Nervige Telefonanlage(Klingelton etc.) . Digitalisierung 2.0 ist da noch nicht soooooo wirklich angekommen.
Exorbitant Verbesserungswürdig!
Dreckige Büros und Lagerhaltung. (Ja der Zementstaub ist nicht unbedingt nur der Arbeitgeber dran schuld)
Digitalisierung 2.0 fehl am Platz. Keine Struktur, keine wirkliche Kommunikation.
Spricht man diesen Punkt an erntet man konservatives Verhalten bzw. Regelungen.
In dem Falle haben Frauen sogar mehr Rechte als Männer ^^ Aber mir egal. Da stehe ich drüber!
Arbeitsbelastung ist zu hoch, da keine Betriebliche Grundstruktur bzw. keine gezielten Arbeitsprozesse vorliegen.
Arbeitnehmer sind in der Regel mit der Situation überfordert (Kundenanfrage, Angebotserstellung und Betreuung) und vielen Neulingen wird der Sprung ins eiskalte Wasser vorausgesetzt. So kann das nicht funktionieren auf Dauer.
Im großen und ganzen ist der Aufgabenbereich sehr abwechslungsreich! Geht aber in der Regel auf Kosten der psychischen und körperlichen Gesundheit.