7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer und offener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Bildungsreferentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldung geben.
Bewerbungsfragen
- Man sollte sich in 10 Minuten persönlich vorstellen. Form war egal. Motivation für den Job sollte erkennbar sein.
- Interesse am Lebenslauf/Leben der Person.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles, transparentes und herzliches Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektleitung/Bildungsreferentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- bei mehreren ausgeschriebenen Stellen vorab einzelne Stellen mit (voraussichtlichen) Tätigkeitsbereichen beschreiben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzung sieht anders aus. Nach zwei Monaten immer noch keine Antwort auf Nachfragen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich überlegen, was Wertschätzung und Würdigung anderer Menschen bedeutet. Nicht zu reagieren, ist eine Unverschämtheit. Das wünsche ich keinem Bewerber. Zumindest eine Absage wäre fair gewesen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Ewig lange keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 als Bildungsreferentin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern schneller eine Antwort geben
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Fragwürdiges Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 als Referent Engagementpartnerschaften beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bei aller inhatlichen Zukunftsgewandtheit und einer gewissen Start up Mentalität ist es auch wichtig für klare Prozessabläufe zu sorgen. Ein strukturiertes und möglichst transparentes Bewerbungsverfahren wäre wünschenswert. Mir wurde zunächst zugesagt, nach Gehaltsverhandlungen und Absprache einer Hospitation kam dann die Absage, weil letztlich ein kostengünstigerer Mitarbeiter gefunden wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mails werden nicht beantwortet
Bewerber/inHat sich 2018 als Bildungsreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mails beantworten, wenn sich Bewerber die Mühe geben, können Sie sich wenigstens zurückmelden. Ihr Verlust ist dann der Gewinn anderer Arbeitgeber.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Wertschätzende Behandlung von Bewerbern geht auch im gemeinnützigen Bereich anders.
Bewerber/inHat sich 2018 als Bildungsreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klarer Prozess, der kommuniziert wird. Schnelle und relevante Kommunikation.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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