15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich Rückmelden hat noch keinen geschadet, egal wie man sich entscheidet!!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei educom GmbH in München als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Arbeitsstress etc., ist es dennoch wünschenswert dem Bewerber mitzuteilen wie die Entscheidung ausgefallen ist. Sich jedoch gar nicht mehr zu melden, grenzt an bodenlose Unverschämtheit. Habe mich bei educom beworben, obwohl ich auch schon Negativbewertungen gelesen habe, um ein eigenes Bild mir zu machen. Da man nicht allem glauben schenken darf. Wurde eines besseren belehrt. Kann jedem nur dringend davon abraten, sich die Mühe für eine Bewerbung zu machen bzw. Zeit für ein Gespräch zu nehmen. Das "Unternehmen" soll sich wirklich mal Gedanken machen...
Bewerbungsfragen
- 1. Gespräch lief auf Englisch
- 2. Gespräch lief auf Deutsch
- Man müsste über sich erzählen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Schneller und professioneller Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei educom GmbH als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine etwas zügigere Erstattung der Fahrtkosten
Bewerbungsfragen
- Klassischer Ablauf eines Bewerbungsprozesses:
- Einstieg zunächst über ein Telefoninterview (ca. 20 Minuten), bei dem allgemeine Fragen geklärt wurden. Anschließend Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch (ca. 1h 30min) am jeweiligen Standort. Das persönliche Gespräch fand zeitnah - Zeit zwischen den Telefoninterview und der Einladung zum VG -> weniger als eine Woche - statt und war sehr professionell und strukturiert aufgebaut. Hier wurden von der Person bis hinüber zum persönlichen Werdegang sämtliche Fragen gestellt und abgeklopft. Anschließend erfolgte eine Einladung zu einem zweiten Gespräch. Dieses geschah ebenfalls sehr zeitnah zum ersten VG - es vergingen wieder nur weniger Tage. Das Zweitgespräch wurde vor Ort am Headquarter in München geführt und es kam, neben den bisherigen Gesprächspartnern (GF, Leitung Sales) noch die Personalleitung, als zusätzlicher Gesprächspartner mit dazu. Im Zweitgespräch wurde sich nochmal kurz vorgestellt und anschließend ging es im Wesentlichen um Detail- und Konditionsfragen etc.
- Alle Gespräche hatten zu jederzeit eine sehr lockere und angenehme Atmosphäre und man hatte zeitweise gar nicht den Eindruck in einem Vorstellungsgespräch zu sein.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Eine unorganisierte Klitsche
Bewerber/inHat sich 2015 bei educom GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vom Markt verschwinden
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei educom GmbH in München als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
bitte wenigstens eine Absage herausschicken, aber sich überhaupt nicht mehr zu melden ist sehr schwach.
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Respektloses Verhalten und fehlende Wertschätzung für das Interesse eines Bewerbers am Unternehmen (nach 2. Gespräch)
Bewerber/inHat sich 2017 bei educom GmbH in München als Corporate Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang mit einem Bewerber, der sich für das Unternehmen interessiert (!), termingerechtes Feedback (wie vereinbart), Details zur Entscheidungsgrundlage bei einer Absage (nach einem Zweitgespräch), zeitnahe Beantwortung von Emails und diese nicht völlig zu ignorieren sowie ein "Danke" für die Überlassung der ausgearbeiteten Präsentationsaufgabe wären angemessen gewesen. Wenn das Ergebnis evtl. nicht wie gewünscht ausgefallen ist, war jedoch sicher einiges Verwertbares dabei.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei educom GmbH in München als Center Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist Zeichen von Respekt und Fairness einem Bewerber der sich um eine Postion bemüht zu antworten. Mag sein, dass jemand nicht in Frage kommt, aber mitteilen sollte man das schon. Absolut unhöflich und unprofessionell.
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2016 bei educom GmbH in München als Junior Marketingmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Absolut unprofessionell. Ich hatte im August 2016 meine Bewerbung eingeschickt, Die Eingangsbestätigung kam dann, das war es aber auch.
Keine Absage, keine Rückmeldung nichts.
Weiterhin sind 2 MB per Onlinebewerbungsformular etwas wenig um seine Letzten Unterlagen anständig einzusenden.
Weiterhin hatte ich ebenfalls mehrmals versucht telefonisch nachzufragen und niemanden erreicht. Absolut unprofessionell
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Freundlich aber berechnend!
Bewerber/inHat sich 2016 bei educom GmbH in München als Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Gespräch sehr freundlich, schwang dennoch zwischen den Zeilen mit, dass es gebärfähige Frauen im gewissen Alter recht schwer haben, dort Fuß zu fassen.
Bewerbungsfragen
- Wollen Sie Kinder haben? (Ja, wirklich so direkt!) Mit Anmerkung, dass das ja gaaaar kein Problem sei, überhabt nicht, wirklich!
- Was hätten Sie anders gemacht, wenn Sie noch einmal 10 Jahre zurück blicken?
- Wo sehen Sie sich in 10 Jahren?
- Wie war Ihr letzter Chef denn so?
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Unprofessional
Bewerber/inHat sich 2014 bei educom GmbH als Trainer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
After successfully completing the whole process, I was offered a job as a freelance trainer.
I had a few questions regarding the wage and other duties and possibilities. We agreed to meet on another occasion to sign the contract.
They never answered my emails again.
I find the approach very unprofessional and childish.
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Bewerbung als Junior Manager Sales
Bewerber/inHat sich 2013 bei educom GmbH in München als Junior Manager Sales beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe, habe ich sehr schnell - innerhalb einer Woche - eine Rückmeldung bekommen und einen Termin für ein Skype-Interview vereinbart. Das Gespräch ging ca. 30 min. und ich empfand es als sehr angenehm. Kann mich nur meinen Vorrednern anschließen. Über je drei Stärken und Schwächen sollte man über sich Bescheid wissen. Am Ende hat man noch die Möglichkeit Fragen zu stellen.
Mir wurde nach dem Gespräch gesagt, dass ich im Laufe der nächsten Woche Bescheid bekomme, wie die weiteren Schritte ablaufen. Bei einem positiven Bescheid sollte es zu einem Gespräch mit einem der Geschäftsführer kommen. Da ich nach ca. zwei Wochen keine Rückmeldung erhalten habe, habe ich meine Ansprechpartnerin kontaktiert. Mir wurde dann gesagt, dass auf Grund anderer Aufgaben es zu eine Verzögerung der Entscheidung gekommen ist. Seit meinem Skype-Gespräch sind nun fast zwei Monate vergangen und ich habe keine weitere Rückmeldungen erhalten.
Bewerbungsfragen
- Man sollte je 3 Stärken und Schwächen nennen - am besten mit Beispielen belegen
- Über seinen Werdegang sollte man Bescheid wissen und sich auf kritische Fragen vorbereiten
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