5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
e d v - anwendungsberatung zühlke & bieker gmbh Bewertungen
e
d
v
-
anwendungsberatung
zühlke
&
bieker
gmbh
Recklinghausen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starke Grundlagen, aber noch nicht das volle Potenzial ausgeschöpft
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Lage sehr positiv, da sie den Arbeitsweg erleichtert. Auch die spannenden Projekte, an denen wir arbeiten, machen die Arbeit abwechslungsreich. Die Sonderleistungen wie Verpflegung und das Jobticket sind ebenfalls ein großer Pluspunkt, der den Arbeitsalltag angenehmer gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Bereich, der verbessert werden könnte, ist die Work-Life-Balance. Oft fühlt es sich an, als ob die Anforderungen zu hoch sind, was zu Stress führen kann. Auch die Bezahlung könnte fairer gestaltet werden, insbesondere im Hinblick auf die Verantwortung, die wir übernehmen. Zudem wäre es wünschenswert, mehr Freiheit bei der Auswahl von Projekten zu haben, um die eigenen Interessen und Stärken besser einbringen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Faire Behandlung der Mitarbeiter: Es wäre wichtig, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden und ihre Beiträge wertgeschätzt werden. Ein respektvolles Miteinander fördert die Motivation und das Engagement.
Wirklich flexible Arbeitszeiten: Eine echte Flexibilität bei den Arbeitszeiten würde es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeit besser mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Effizientere Lösungsansätze: Es wäre hilfreich, wenn Vorschläge und Lösungsansätze länger überdacht und diskutiert werden könnten, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Ein offener Austausch könnte hier viel bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt okay, aber manchmal fühlt es sich etwas bedrückend an. Ich denke, dass wir durch mehr offene Kommunikation und Teamaktivitäten eine positivere Stimmung schaffen könnten.
Karrierechancen
Momentan sehe ich nicht viele Perspektiven für höhere Positionen. Ich hoffe, dass sich hier in Zukunft mehr Möglichkeiten ergeben, vielleicht durch Weiterbildungen oder neue Projekte.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind zwar als "flexibel" deklariert, aber in der Praxis gibt es feste Zeiten, die nicht immer ganz flexibel sind. Ich würde mir wünschen, dass wir die Möglichkeit für Homeoffice weiter ausbauen könnten, um mehr Flexibilität zu haben.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist im Vergleich zu den Aufgaben und der Verantwortung, die ich übernehme, eher niedrig. Ich würde mir wünschen, dass wir darüber sprechen könnten, um eine fairere Lösung zu finden.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind freundlich und bemüht, aber ich habe das Gefühl, dass wir uns noch in einer Findungsphase befinden. Es gibt einige Unklarheiten bei den Erwartungen, was manchmal etwas verwirrend ist. Ich hoffe, dass wir bald mehr Klarheit bekommen.
Spaßfaktor
Der Spaß an den Projekten hat im Laufe der Zeit etwas nachgelassen. Es gibt zwar keine wirklich langweiligen Aufgaben, aber ich würde mir wünschen, dass wir wieder mehr spannende Herausforderungen finden, die uns motivieren.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich habe viele selbständige Aufgaben, was mir die Möglichkeit gibt, eigenverantwortlich zu arbeiten. Das ist gut, aber ich würde mir manchmal mehr Abwechslung wünschen.
Variation
Die Aufgaben sind oft repetitiv, aber ich kann sie auf verschiedene Arten angehen, was es ein wenig interessanter macht. Es wäre toll, wenn wir noch mehr kreative Freiräume hätten.
Respekt
Ich habe das Gefühl, dass der Respekt für die Fähigkeiten manchmal nicht ganz da ist, besonders wenn man mehr Erfahrung hat. Es wäre schön, wenn unsere Beiträge mehr gewürdigt würden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Spannende Kundenprojekte
Weiterbildungsangebote
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Betrieb bietet einen guten Lohn, fördert jedoch auch viel vom Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Vielfalt im Unternehmen sorgen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance und Hilfe bei Problemen akzeptieren
Verbesserungsvorschläge
Bei Fehlern helfen, denn sie passieren jedem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
innovatives und starkes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ. Sehr weit Vorne was den Einsatz von state-of-the-art IT angeht. Fairness & Freiraum werden groß geschrieben
Arbeitsatmosphäre
IT Business mit genug Freiraum für den Einzelnen
Kollegenzusammenhalt
cooles Team!
Vorgesetztenverhalten
Extrem Fair.
Kommunikation
Recht offen & kommunikativ.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu hoher Stressfaktor.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird e d v - anwendungsberatung zühlke & bieker durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden e d v - anwendungsberatung zühlke & bieker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich e d v - anwendungsberatung zühlke & bieker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.