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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
BetriebsarztIch finde die Lage sehr positiv, da sie den Arbeitsweg erleichtert. Auch die spannenden Projekte, an denen wir arbeiten, machen die Arbeit abwechslungsreich. Die Sonderleistungen wie Verpflegung und das Jobticket sind ebenfalls ein großer Pluspunkt, der den Arbeitsalltag angenehmer gestaltet.
Work Life Balance
Spannende Kundenprojekte
Weiterbildungsangebote
Home Office
Für die Vielfalt im Unternehmen sorgen
Innovativ. Sehr weit Vorne was den Einsatz von state-of-the-art IT angeht. Fairness & Freiraum werden groß geschrieben
Ein Bereich, der verbessert werden könnte, ist die Work-Life-Balance. Oft fühlt es sich an, als ob die Anforderungen zu hoch sind, was zu Stress führen kann. Auch die Bezahlung könnte fairer gestaltet werden, insbesondere im Hinblick auf die Verantwortung, die wir übernehmen. Zudem wäre es wünschenswert, mehr Freiheit bei der Auswahl von Projekten zu haben, um die eigenen Interessen und Stärken besser einbringen zu können.
Aktuell nichts
Work-Life Balance und Hilfe bei Problemen akzeptieren
Faire Behandlung der Mitarbeiter: Es wäre wichtig, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden und ihre Beiträge wertgeschätzt werden. Ein respektvolles Miteinander fördert die Motivation und das Engagement.
Wirklich flexible Arbeitszeiten: Eine echte Flexibilität bei den Arbeitszeiten würde es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeit besser mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Effizientere Lösungsansätze: Es wäre hilfreich, wenn Vorschläge und Lösungsansätze länger überdacht und diskutiert werden könnten, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Ein offener Austausch könnte hier viel bewirken.
Bei Fehlern helfen, denn sie passieren jedem
Der am besten bewertete Faktor von e d v - anwendungsberatung zühlke & bieker ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt okay, aber manchmal fühlt es sich etwas bedrückend an. Ich denke, dass wir durch mehr offene Kommunikation und Teamaktivitäten eine positivere Stimmung schaffen könnten.
IT Business mit genug Freiraum für den Einzelnen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Momentan sehe ich nicht viele Perspektiven für höhere Positionen. Ich hoffe, dass sich hier in Zukunft mehr Möglichkeiten ergeben, vielleicht durch Weiterbildungen oder neue Projekte.
