Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDV-Compas die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist sehr gut. Manchmal sind jedoch wichtige Informationen zu Projekten nicht sofort griffbereit und müssen erfragt werden. Hier kann man optimieren.
Der Zusammenhalt im Team ist nahezu perfekt. Regelmäßige Firmenevents tragen dazu bei, dass das Team noch weiter zusammengeschweißt wird. Es findet kein Mobbing statt.
Urlaub muss nicht zum Jahresanfang aufgeteilt werden und kann auch relativ spontan mit wenigen Wochen Vorlauf beantragt werden. Spontanes Freinehmen ist ebenso möglich, wenn projekttechnisch nichts dagegen spricht. Arbeiten außerhalb der reg. Arbeitszeiten kommen nur in Abstimmung und äußerst selten vor. Diese Mehrarbeit wird entsprechend ausgeglichen
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und angemessen. Konflikte werden sachlich und lösungsorientiert angegangen. Kritik und Wünsche werden ernst genommen und fließen in Entscheidungen mit ein.
Es werden nahezu ausschließlich namhafte und spannendeProdukte eingesetzt. Dadurch wird ein breites technisches Spektrum bei den Mitarbeitern generiert. Die Aufgaben und Projekte machen Spaß da diese technologisch anspruchsvoll und abwechselnd sind.
Das Team geht familiär und vertrauensvoll miteinander um. Gerade als Azubi hatte man stets einen Ansprechpartner bei Fragen und Unklarheiten. Auch nach der Ausbildung wurde man direkt in die Kundenstruktur integriert und in das "Ausgelernten-Team" aufgenommen. Die Vorgesetzten nehmen die Anliegen der Mitarbeiter ernst und streben immer einen für beide Seiten faire Lösung an.