Kleines Systemhaus mit guten Ausbildungsmöglichkeiten wenn....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit der technischen Geschäftsleitung hat immer sehr viel Spaß gemacht und durch die vielfältigen Projekte lernt man bei eigenem Engagement eine Menge. Wenn man seine Arbeit gut selbst organisiert sind recht flexible Arbeitszeiten kein Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozessabbildung im Support
Verbesserungsvorschläge
Die Personalentwicklung muss noch sehr viel mehr forciert werden.
Arbeitsatmosphäre
Meistens entspannt aber auch mal gedrückt/genervt wenn es stressig ist.
Kommunikation
Kommunikation untereinander und mit der Geschäftsleitung meistens direkt. Vor allem mit der technischen Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Meistens kollegial.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten (nach Absprache) ohne weiteres Möglich. Auch Home Office mit voriger Vereinbarung möglich. Elterzeit und Überstunden Abbau sowie spontaner Urlaub auch problemlos.
Vorgesetztenverhalten
Meistens kann man Probleme offen ansprechen und bekommt ein Feedback darauf. Leider kommt es häufig vor das die angesprochen Problem registriert werden aber weiter nichts passiert. Das betrifft häufig Personalangelegenheiten und Arbeitsprozesse.
Interessante Aufgaben
Bei vorhandenen eigenen Engagement kann man sich an vielen Interessanten Projekten beteiligen und einbringen.
Gleichberechtigung
In der Regel gibt es hier keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel gibt es hier keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
In der Büros ist genügend Platz und W-LAN vorhanden. Wasser und Kaffee werden kostenlos gestellt. Leider werden neuen Mitarbeiter standardmäßig kein Firmenhandy oder ein Notebook zugeteilt. Vor allem in der Technik ist das in einen Systemhaus nicht mehr zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden aber es gibt keinen besonderen Projekte oder Events
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksameleistung durch PrePaid Kreditkarte. Job Ticket möglich. Um das Gehalt muss häufig und aus Eigeninitiative verhandelt werden. Urlaub in der Regel nach gesetzlichen Minimum.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten vorhanden richten sich aber nach dem Bedarf. Interne Aufstiegsmöglichkeiten durch duales Studium möglich.