Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei edvxpert die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl im direkten Kontakt, als auch über Onlinemeetings wird der stetige Austausch untereinander gefördert. Da die Räumlichkeiten nicht sonderlich weitläufig sind, läuft man sich des häufigeren über den Weg und alle Mitarbeiter sind für kleine Gespräche immer offen.
Der Zusammenhalt ist gut. Durch das Kollegiale Verständnis des Geschäftsführers werden auch gemeinsame Aktivitäten gefördert, welche das Gesamtgefüge enger zusammenschweißt.
Unter Absprachen besteht sowohl die Möglichkeit früher seinen Arbeitstag zu beginnen, als auch seinen Arbeitstag remote zu gestalten.
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet strukturiert den Arbeitsalltag. Da das Aufgabengebiet breit gefächert ist, ergeben sich für einzelne Mitarbeiter bestimmte Aufgabenschwerpunkte.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre in dem Unternehmen ist sehr gut. Ein gesellschaftliches Miteinander wird gepflegt und auch die Pausen miteinander verbracht. Der Geschäftsführer scheut den Kontakt zu seinen Mitarbeitern nicht und ist stets greifbar.