Edwards 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie Anlass zur Kritik haben. Ich möchte Sie daher herzlich einladen, die von Ihnen geäußerten negativen Aspekte, vor allem der Aspekt mit dem Schmerzensgeld, noch einmal gemeinsam mit mir zu besprechen. Vielleicht haben Sie ja schon einige konkrete Ideen, Verbesserungen oder Wünsche? Gern können Sie mir diese auch vorab per E-Mail norina.endrikat@edwardsvacuum.com senden.

Grundsätzlich führen wir aller zwei Jahre eine Mitarbeiterumfrage durch, deren Resultat wir sehr Ernst nehmen und konkrete Maßnahmen ableiten und abarbeiten.

Im Bereich Karriere/ Weiterbildung haben wir uns bereits verbessert. So bieten wir neben unserer Atlas Copco Academy, welche rund 10.000 online Schulungen jederzeit flexibel abrufbar zur Verfügung stellt, auch ein jährlich, standardisiertes Entwicklungsgespräch an. Hier werden zwischen Mitarbeiter, Führungskraft und wenn gewünscht auch die Personalabteilung, die eigenen Entwicklungsmöglichkeiten besprochen. Konkrete Maßnahmen werden diskutiert und zeitlich festgelegt. Dies kann ein Präsenztraining, ein digitaler Coach, ein Mentoring bis hin zu einer Aufstiegsfortbildung sein.

Ich freue mich von ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen
Norina Endrikat
HR Managerin