Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edwards die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank wöchentlichen Meetings in den Teams sowie Teamübergreifend ist man immer gut informiert.
Flexible Arbeitszeiten & Home-Office Optionen ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Bei mir war es super. Jedoch gibt es Unterschiede unter den Führungskräften. (ist eine Glückssache)
An sich war die Arbeitsatmosphäre super, solange die Geschäftskeitung in Dresden sich nicht eingemischt hat.
Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen lief super. Ich hätte mir nur ab und zu gerne mehr Kommunikation Abteilungsübergreifend gewünscht.
Größtenteils super.