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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ee technik die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ee technik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ee technik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

familiär

- offenes Büro Mentalität
- flache Hierarchie
- regelmäßiges gemeinsames Frühstück in entspannter Atmosphäre, getarnt als Besprechung für den Wochenstart

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

offen und ehrlich

- regelmäßige und unregelmäßige Feedback Möglichkeiten

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

freundschaftlich

- sehr gute Unterstützung (technisch, kaufmännisch & sozial) untereinander

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eigenverantwortlich, oder eine Hand wäscht die andere

- schon vor Corona home office möglich
- private Angelegenheiten konnten nach persönlichem Ermessen in den Focus gestellt werden
- Arbeitszeiten im Projektgeschäft sind individuell und je nach eigenem Engagement gibt es Phasen mit längeren, oder kürzeren Arbeitstagen

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

authentisch und loyal

- mein Vorgesetzter eher wie ein Mentor
- mit Rat und Tat stand er mir zur Seite
- hat mich auch mal Fehler machen lassen
- meine Ideen wurden offen diskutiert, aber nie angezweifelt

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

vielfältig

- in moderner Arbeitsumgebung abwechslungsreiche Tätigkeiten

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