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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Chaotisch und Arrogant!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Manthei, Abteilungsleitung People & Culture
Johanna MantheiAbteilungsleitung People & Culture

Danke, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, uns Deine Erfahrungen mitzuteilen. Wir schätzen offenes Feedback sehr, da es uns hilft, uns weiterzuentwickeln.

Es tut uns wirklich leid zu hören, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden warst. Wir möchten, dass jede Person, die sich bei bei uns bewirbt, eine positive Erfahrung bei uns macht. Wir nehmen Deine Rückmeldung zum Anlass, unsere Abläufe noch einmal genau zu prüfen und Verbesserungen umzusetzen.

Falls Du noch weitere Details mit uns teilen möchtest, freuen wir uns, wenn Du Dich direkt bei uns meldest – am besten unter people.culture@eef.de.

Vielen Dank nochmals für Dein Feedback und alles Gute auf Deinem weiteren Weg!

Johanna Manthei
Abteilungsleitung People & Culture

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