Unsere Firmenphilosophie - GOING FORWARD
Kommunikation
Kommunikation ist eines der größten Herausforderungen in vielen Unternehmen. Unsere Schwierigkeit besteht darin, die Kommunikation zwischen ca. 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in den verschiedensten Arbeitszeitmodellen (überwiegend im 3-Schicht-System) tätig sind, aufrecht zu erhalten. Durch die Einführung unserer Mitarbeiterapp, haben wir eine Plattform erschaffen, mit der wie diese Herausforderung angenommen haben und die für jeden Einzelnen einen großen Mehrwert bietet.
Kollegenzusammenhalt
Wir können aufeinander zählen und unterstützen uns gegenseitig. Unseren Zusammenhalt stärken wir durch tägliches gemeinsames Mittagessen und jährliche Teamevents.
Work-Life-Balance
Verbesserungs- bzw. Entwicklungspotenzial besteht in der flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Diese wird bspw. durch eine fest getimte Mittagspause geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Der Arbeitsalltag ist geprägt von einer offenen Kommunikation, Loyalität und Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Ich liebe das, was ich tue und bin sehr dankbar für einen selbst bestimmten Aufgabenbereich in der Offshore-Windindustrie.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie M/V, Fahrgeld, Sonderzahlungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Bikeleasing, Mobiles Arbeiten... - Die EEW hat einiges zu bieten.
Image
Wir sind ein weltweit agierendes Tochterunternehmen der EEW-Gruppe und haben uns seit unserer Gründung im Jahre 2008 zu einem der Marktführer für die Produktion von Monopiles (Gründungspfähle für Offshore-Windturbinen) entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Ganz nach unserem Motto: GOING FORWARD werden den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über alle Abteilungen hinweg Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Der Schulungsbedarf wird individuell im Mitarbeiterjahresgespräch zusammen mit dem Vorgesetzten ermittelt. Schulungen, Seminare, Workshops, Meisterlehrgänge - hier ist einiges dabei.