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EEW 
Special 
Pipe 
Constructions 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EEW Special Pipe Constructions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EEW Special Pipe Constructions
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EEW Special Pipe Constructions
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    42%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Respekt, Zusammenarbeit und einem starken Teamgeist.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es wird viel Wert auf eine offene Kommunikation gelegt, und die Führungsebene ist immer ansprechbar und lösungsorientiert.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Klare Strukturen und wenn Probleme angesprochen werden wird sich auch drum gekümmert.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Informationen werden so gut wie möglich weitergeben. Sicher gehen mal einzelne Information verloren aber durch die Eigene APP ist der Informationsfluss und interne Kommunikation wesentlich besser geworden.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist in den letzten Jahren besser geworden

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Work-Life-Balance ist in meine Augen immer Ansichtssache. Aber ich kann aus meiner Sicht sagen das ich mich hier nicht überarbeitet fühle oder extrem gestresst.

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