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Ich habe mich als Aushilfe in der Personalabteilung beworben und erst knapp zwei Wochen später eine Absage erhalten. Das mag für den einen oder anderen keine große Zeitspanne sein - da ich allerdings in zwei unterschiedlichen Unternehmen im Recruiting gearbeitet habe, bin ich es mittlerweile gewohnt, dass der Bewerbungsprozess möglichst kurz gehalten wird und die Bewerber innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung erhalten.
Was ich allerdings schlimmer fand als die (für mein Empfinden) späte Absage, war die Tatsache, dass die Stellenanzeige bereits einige Tage vor meiner Absage herausgenommen wurde. Dadurch war mir also schon vor meiner Absage klar, dass die Stelle mittlerweile besetzt ist und ich dementsprechend nicht mehr berücksichtigt werde. Meines Erachtens nach sollte ein Bewerber nicht auf diese Weise erfahren, dass es nicht geklappt hat.
Mein Fazit bzgl. des Bewerbungsprozesses ist daher, dass bei der Schnelligkeit der Rückmeldungen auf jeden Fall noch Luft nach oben ist.

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