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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ungesunde Mogelpackung

2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die klare Unterscheidung zwischen DIE (produktiven Stellen) und WIR (Verwaltung)

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nur einen Verbesserungsvorschlag für den Aufsichtsrat: Tauschen Sie schnellstmöglich die Geschäftsführung.

Work-Life-Balance

Keine planbaren freien Wochenenden möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Falsche Eingruppierungen bei den meisten Stellen.

Vorgesetztenverhalten

Der einzelne Stern ist geschmeichelt, null Führungsqualitäten, null Sozialkompetenzen, leider auch kein Gefühl für das Geschäft.

Interessante Aufgaben

Potenzial wird durch fehlenden Weitblick nicht erkannt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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