EffiCon 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Ich habe mich im Prozess sehr wohl und gut wahrgenommen gefühlt. Mir hat vor allem der Blick außerhalb meiner Komfortzone geholfen. So konnte ich mich doch noch für eine etwas andere Richtung entscheiden. Das habe ich hauptsächlich Efficon zu verdanken. Danke!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Woher die positiven Bewertungen kommen kann ich nicht nachvollziehen, aber da kann sich jeder seine eigenen Gedanken zu machen, von guten Bewerbern und Mitarbeitern bestimmt nicht. Jede Bewerbung auf angeblich vakante Stellen in Führungsposition laufen ins leere und enden im besten Fall mit einer Absage, ganz zu schweigen davon, dass nicht darüber nachgedacht wird, gute Fachkräfte evtl. auch in weiteren Positionen zu berücksichtigen. Das ist veraltetes Arbeiten in der Personalbranche. Vor einer Absage von einem Personavermittler sollte auch immer ein Gespräch stehen und der Bewerber ggf. in einem Pool landen, nur mal so als Tipp am Rande.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Efficon trat als Personalvermittler auf und hat mich über die eine bekannte Plattform angesprochen.

Die Vorstellung der Vakanz erfolgte per Videobotschaft. Dies fand ich sehr wertschätzend und setzt sich deutlich von den Standard-Mails, welche man von anderen Headhuntern bekommt ab. Insbesondere wenn die Texte der Stellen immer gleich klingen, wurde im Video das besondere hervor gehoben und hat mich zu einem Kennenlerngespräch motiviert.

Termine mit meinem zukünftigen Arbeitgeber wurden dann sehr schnell organisiert. Man wurde über den kompletten Prozess nicht allein gelassen und persönlich betreut.

Obwohl der Bewerbungsprozess im Sommer mitten in der Urlaubszeit stattfand, war stets ein Ansprechpartner parat und die Abstimmung intern hat super funktioniert.

Alles in allem ein Top Recuriting Unternehmen mit Wertschätzung für die Bewerber und Mitarbeitern die ihren Job gern machen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer intensiver beleuchten

Bewerbungsfragen

Der Bewerber wurde indirekt durchleuchtet, hier setzt man auf Offenheit und vertrauen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, da von Anfang an man sich wohl gefühlt hat.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell habe ich keine Ansätze.

Verbesserungsvorschläge

- bessere Erreichbarkeit
- Verbindlichkeit von vereinbarten Terminen
- qualitativ gehaltvollere, professioneller Erstgespräche (Schwierigkeiten: mangelnde Vorbereitung der recruitenden Person/ mangelnde Fragetechniken, wenig Gesprächsintensität)
- recruitende Person hatte rhetorisch Schwierigkeiten - wirkte wenig professionell

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich fühlte mich sehr gut aufgehoben und es wurden passende Angebote/Firmen herausgesucht. Ich kann keinerlei Schlechtes sagen.

Bewerbungsfragen

Nichts unerwartetes oder unangebrachtes. Sehr nettes Erstgespräch mit der Firma EffiCon. Bei der weiteren Vermittlung richtet sich die Anzahl der Bewerbungsgespräche an den jeweiligen Kunden.