Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
2000 Euro brutto nach Übernahme waren zu wenig, bei anderen Unternehmensgruppen der GC-Gruppe mehr Gehalt möglich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es
Kommt ganz stark auf den Standort an
Menschlich top, technisch ausbaufähig.
Jeden Tga ein bißchen besser
Wird immer besser
Alle Optionen.
Auf einem guten Weg
Auf einem guten Weg.
Ein Team, ein Weg, ein Ziel.
Fair
Zielstrebig
Nicht immer neu aber praktisch
Kurze Wege ermöglichen permanente Kommunikation
Jeder Mitarbeitende bekommt gleiche Chancen
Großhandel in allen Facetten
•Pünkltiche Zahlungen
•Weiterbildung
Mehr Transparenz in Gehältern.
Neue Arbeitsmittel ranholen
Arbeitsmaterialien sind vom letzten Jahrhundert aber es reicht
Zeiten kann man sich einteilen und es wird auch nicht böse geguckt wenn man wegen Kinder/ Termine früher los muss
Von Azubi zum PHG ist alles möglich!
Kein Kommentar
Top! In meiner Truppe passt das Super :)
Verständnisvoll!
Transparenz ist vorhanden
Schnelles und konsequentes Handeln direkt am Anfang der Pandemie mit schneller, unkomplizierter Umsetzung von HomeOffice Möglichkeit!
Wir haben eine hohe Ausbildungsquote.
Einige Entscheidungsprozesse laufen zu zäh.
Übernommenen Auszubildenen noch eine bessere Perspektive bieten.
Sollte noch leistungsorientierter sein
Ist leider manchmal sehr spärlich aus der Führungsetage.
kurze Meldewege
Kommunikation im Vertrieb / Tagesgeschäft
Größtenteils ein nettes und freundliches Arbeitsumfeld! Es wird einem ermöglicht selbstständig zu arbeiten.
Es wäre sinnvoll an der internen Kommunikation zu arbeiten.
Die Entlohnung auch für qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter, ist doch recht gering.
Umweltbewusstsein ist hier kein großes Thema.
Der Arbeitgeber/in ist bemüht immer nah an seinen Mitarbeitern zu sein und an der von ihnen ausgeführten Arbeiten. Außerdem wird auch darauf geachtet das regelmäßig davon berichtet wird, was auf Arbeitsgeberseite währenddessen passiert ist.
Somit ist das ganze Arbeitsgeschehen auf beiden Seiten viel transparenter und besser nachvollziehbar !
Marktgerechte und angemessene Bezahlung !
Gleichheit im Punkt Lohn&Gehalt !
Ich sehe eine Ungerechtigkeit in folgendem Punkt: Bezahlung von Mitarbeitern, welche von einem Mitbewerber kommen und Bezahlung derer die in der Firma ausgelernt haben!
- ein Konzept mit flexibleren Arbeitszeiten sollte erarbeitet werden
- Gleitzeit wird nicht angeboten
- es werden regelmäßig Seminare bzw. Trainings angeboten und durchgeführt
- Unterstützung von der EFG bei privater Weiterbildung möglich
- eine direktere Kommunikation wäre wünschenswert
Hier steht die Menschlichkeit noch im Vordergrund! Flexible Möglichkeiten, auch bei kurzfristigen Wünschen.
Macht weiter in der Schaffung angenehmer Arbeitsumgebung, Ausstattung (PC, Tablet für den Außendienst etc.)
Da hat sich wirklich etwas getan, kleine Schritte aber man merkt den Willen!
Es kann immer mehr sein, aber das Gesamtpaket stimmt!
So verdient kununu Geld.