3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt Punkte die deutliche Verbesserung versprechen, jedoch brauch es hierzu auch die passenden Mitarbeiter, welche entsprechend entlohnt und behandelt werden.
flexible Arbeitszeiten oder Home-Office-Optionen anbieten, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen
Ich denke, dass das Unternehmen wettbewerbsfähigere Gehälter bieten könnte, um Mitarbeiter zu halten und zu motivieren. Eine regelmäßige Überprüfung der Gehälter und die Anpassung an den Marktstandard würde helfen. Auch eine Leistungsbezogene Vergütung wäre motivierend.
Es gibt viel zu viele Projekte, alle sind gestresst... früher war es eindeutig besser und viele Mitarbeiter gehen weil keine Besserung in Sicht ist!
Die Vorgesetzten nehmen sich immer für einen Zeit.
Man muss vor Ort sein, sich beliebt machen, um dann an die wichtigen Informationen zu kommen.
Nur das das aller nötigste, keine Altersvorsorge, nichts, was über das Minimum hinaus geht. Beliebte Mitarbeiter werden bevorzugt, es gibt keine transparenten Gehaltsklassen, Aufstiegschancen, Weiterbildungen.
Sehr viele interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Interessante Aufgaben. Kein starres Denken und sehr gutes Team.
Hauptsache die Zahlen stimmen. Es interessiert niemanden wie die Arbeiter den Druck aushalten, ob sie diesen überhaupt aushalten. Es wird immer mehr verlangt ohne über Konsequenzen nachzudenken.
Gleitzeit, freie Zeiteinteilung, Verantwortung
Gute Arbeitsatmosphäre und Verhältnis zu den Kollegen; direkte Vorgesetzte sind immer erreichbar; man unterstützt einander und ist auch bereit, die Extra-Meile zu gehen; Projektplanung und Durchführung findet immer unter hohem Zeitdruck statt
Arbeitspensum ist nicht annähernd zu schaffen.
Kein Homeoffice oder Gleitzeit!!
Nach außen wird mehr Umweltbewusstsein präsentiert als es im Innern gelebt wird.
Wenig Möglichkeiten für Schulungen, keine Aufstiegschancen!
Super, vorbildlich, man wird von jedem offen und vorurteilsfrei aufgenommen.
Es wird kaum Geld in die Officebereiche investiert.
Manche Sachen werden sehr gut kommuniziert, aber oftmals entscheidende Infos sickern erst nach Monaten zum Vertrieb durch.
In den letzten Jahren immer besser geworden aber nicht Leistungsgerecht.
Keine Überstunden Bezahlung nur für Freizeit Ausgleich
Absolut vorhanden
EFG-Niederrhein KG ist ein toller Arbeitgeber. Das Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitenden ist sehr angenehm und die Infrastruktur sehr gut ausgebaut. Es werden den Mitarbeitenden tolle Sozialleistungen und Vergünstigungen angeboten. Das arbeiten macht Spaß und man wird von den Kolleginnen und Kollegen sowie von den Vorgesetzten motiviert. Man verspürt nie Langeweile. Es bleibt immer spannend und man kann jederzeit Neues dazulernen.
GEHALT ANPASSEN!!!
Angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter sind sehr
nett und es herrscht ein kollegiales Klima untereinander. Die Vorgesetzten sind fair und sehr angenehm.
Work-Life Balance kaum gegeben.
Angebote werden Regelmäßig gemacht.
Sozialleistungen sind gut. Gehalt eher SCHLECHT!!
Im Umweltbereich wird sehr viel getan.
Sehr gut
Man ist froh das diese Personen noch da sind.
Die Vorgesetzten sind fair und für konstruktive Kritik offen