Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EFG Niederrhein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss vor Ort sein, sich beliebt machen, um dann an die wichtigen Informationen zu kommen.
Die Vorgesetzten nehmen sich immer für einen Zeit.
Sehr viele interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Gute Arbeitsatmosphäre und Verhältnis zu den Kollegen; direkte Vorgesetzte sind immer erreichbar; man unterstützt einander und ist auch bereit, die Extra-Meile zu gehen; Projektplanung und Durchführung findet immer unter hohem Zeitdruck statt
Manche Sachen werden sehr gut kommuniziert, aber oftmals entscheidende Infos sickern erst nach Monaten zum Vertrieb durch.
Es gibt viel zu viele Projekte, alle sind gestresst... früher war es eindeutig besser und viele Mitarbeiter gehen weil keine Besserung in Sicht ist!