Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Für sein Team arbeiten.
Wir, die EFG SPECHT KG (Teil der GC-Gruppe), sind ein Elektrofachgroßhandel und seit 2010 als verlässlicher Partner des Fachhandwerks im dreistufigen Vertrieb im Einsatz.
Mit über 450.000 Artikeln aus den unterschiedlichsten Bereichen der Elektrowelt - wie etwa hochmoderner Daten- und Netzwerktechnik, erneuerbaren Energien, durchdachten Beleuchtungslösungen und intelligenter Gebäudetechnik - bewegen wir uns im Markt der Zukunft. Mit Spezialisten in all diesen Bereichen stehen wir unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubtBei uns stehen Teamarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir glauben fest daran, dass die besten Ergebnisse durch Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt erreicht werden. Jeder Einzelne bringt einzigartige Fähigkeiten und Perspektiven in unser Team ein, und genau das macht uns stark!
Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Werfen Sie einen Blick auf unsere Übersicht der offenen Stellen, um zu sehen, ob eine passende Position für Sie dabei ist. Alternativ können Sie uns auch gerne eine Initiativbewerbung zukommen lassen. Wir prüfen dann gerne, ob wir zusammenpassen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EFG Specht KG.
Wir haben sechs Standorte mit unserem Hauptsitz in Rastede. Neben Rastede haben wir ein größeres Büro in Stuhr, wo sich auch unser Lager befindet. Dieses Hauptlager teilen wir uns mit weiteren Tochterunternehmen der GC-Gruppe. In Bremerhaven und Meppen haben wir ebenfalls kleinere Bürostandorte. In Lohne und Vechta hingegen befinden sich zwei unserer ABEXe (Abholexpresse) mit Kollegen aus unserem Team vor Ort. Von all diesen Standorten aus sind wir für unsere Kunden im Einsatz.
Anstonsten finde ich den Rest gut. Man findet hier ein sehr familiäres Miteinander und flache Hierarchien vor.
Die vielfältigen Möglichkeiten, die einem hier geboten werden, um sich weiterzuentwickeln und seinen Platz im Team zu finden.
Bisher wurden grundsätzlich alle Anliegen meinerseits besprochen und gelöst.
die flachen Hierarchie und das interessante, branchenübergreifende Produktportfolio.
Kurze übersichtliche Hierachie, der Vorgesetzte ist zeitnah zu erreichen.
Teilweise beschränkt sich das Unternehmen durch alte Prozesse und historisch gewachsene
Vorgehensweisen und IT-Strukturen massiv darin, kundenorientiert und flexibel zu sein.
es gibt nichts, was wirklich schlecht ist.
Teilweise fragwürdige Personalbesetzung
nein bei uns hat keine schlechte tag
Alles machen wie für alle danke
Vorallem für Junge Kollegen würde ich mir mehr Finanzielle Unterstützung wünschen was Weiterbildungen angeht.
Entwicklungsoptionen für Fachkräfte ausbauen
Strategische Ansätze und Erkenntnisse bzw. notwendige Optimierungen/Innovationen auch konsequent, schnell, mit den nötigen Ressourcen umsetzen.
Umweltbewusstsein entwickeln
technische Ausstattung verbessern
Kalre Aussagen. Ja oder Nein. Nicht der Luft hängen lassen.
alle sind von uns Danke noch mall
Der am besten bewertete Faktor von EFG Specht ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gute Altersstruktur von jung dynamisch bis reichlich Erfahrung ist vorhanden und profitiert voneinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFG Specht ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In den einzelnen Bereichen/ Abteilungen gut, zu den Vorgesetzten und anderen Abteilungen und Standorten ausbaufähig.
Nach oben gefordert
Nach unten ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
flache Hirachien - dadurch sehr begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
sehr begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten durch flache Hierarchie
Es wird nur auf verbale Stärke geguckt.
auch individuelle Weiterbildung wird gefördert
Weiterbildung wird angeboten.