2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
heißt eigentlich EFG Gienger Südwest KG - wirklich kleiner Laden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroräume, Schreibtische, sehr familienfreundlich, steht wirklich zu der Gleichberechtigung von Männern und Frauen. Fand ich wirklich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Vertriebsmitarbeiter ist man dem Mitbewerb sehr oft stark unterlegen und muss aus der Situation das beste machen.
Verbesserungsvorschläge
Der oberste sollte mal über seine Führungskräfte nachdenken. Ist aber schwierig, da er selbst vom Elektrogroßhandel auch nicht so viel Ahnung hat.
Arbeitsatmosphäre
sehr schöne Büroräume, da die Haustechnik die Gebäude unterhält.
Image
hat im Elektrogroßhandelsmarkt nur punktuel eine Bedeutung. Die eigenen Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen. Loyalität gegenüber seinem eigenen Unternehmen ist eigentlich normal, oder ?
Work-Life-Balance
als Führungskraft muss man einfach länger arbeiten, der erste sein der letzte der wo geht.
Karriere/Weiterbildung
wenn man auf Titel aus ist, geht da schon was. Teaml. oder stellvertetender Teaml. bei einer Teamgröße von 4 Personen ???
Gehalt/Sozialleistungen
wenn man aus der Branche kommt und fordert, ist es schon fair. Bei den eigenen Azubis, die übernommen werden, gibt es sehr wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nicht so viel wert darauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
wenn es nicht klappt, dann geht man halt weiter zum nächsten Vorgesetzen und der entscheidet dann schon im Sinne des Mitarbeiters. Die Führungskräfte kann man gut gegeneinander ausspielen.
Umgang mit älteren Kollegen
das Verhalten ist da sehr fair
Vorgesetztenverhalten
haben leider nicht so viel Ahnung von dem Geschäft, daher oft fragwürdige Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
tolle Schreibtische (höhenverstellbar) aber alte PC´s. Neuinvest ist eher selten. Wenn noch was altes da ist, geht das schon noch. Bildschirme veraltet und der interne EDV-Support war damals nur mit einem Mitarbeiter besetzt. Kann schon mal länger dauern. Vielleicht ist es ja besser geworden.
Kommunikation
Besprechungen ohne Ende, da kommt man gar nicht mehr zu dem wichtigen, von dem die Firma lebt - Vertrieb und Verkauf
Gleichberechtigung
die persönliche Bindung zu dem Mitarbeiter ist hier schon erkennbar. Manche dürfen mehr, manche gar nix.
Interessante Aufgaben
cooler Laden mit vielen falschen Führungskräften
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EFG Süd durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EFG Süd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.