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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungBüroräume, Schreibtische, sehr familienfreundlich, steht wirklich zu der Gleichberechtigung von Männern und Frauen. Fand ich wirklich gut.
Als Vertriebsmitarbeiter ist man dem Mitbewerb sehr oft stark unterlegen und muss aus der Situation das beste machen.
Der oberste sollte mal über seine Führungskräfte nachdenken. Ist aber schwierig, da er selbst vom Elektrogroßhandel auch nicht so viel Ahnung hat.
Der am besten bewertete Faktor von EFG Süd ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Besprechungen ohne Ende, da kommt man gar nicht mehr zu dem wichtigen, von dem die Firma lebt - Vertrieb und Verkauf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFG Süd ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die persönliche Bindung zu dem Mitarbeiter ist hier schon erkennbar. Manche dürfen mehr, manche gar nix.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wenn man auf Titel aus ist, geht da schon was. Teaml. oder stellvertetender Teaml. bei einer Teamgröße von 4 Personen ???
