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EURO-FINANZSERVICE-Vermittlungs 

AG

Gehalt

Man wird deutlich unter dem Durchschnitt bezahlt. Dazu kommt das man eine 40 Stunden Woche hat. Weihnachtsgeld und/oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Es herrscht direkt schlechte Laune, wenn solche Themen angesprochen werden.
Es heißt es gibt keine Gehaltserhöhungen erst nächstes Jahr wieder. Aber einige bevorzugte erhalten Gehaltserhöhungen.
In der Regel gibt es alle 2 Jahre eine Gehaltserhöhung von ca. 2-3 % :).

In diesem Unternehmen wird nur der Mindestlohn gezahlt, was zu einer schlechten Bezahlung der Mitarbeiter führt. Der Mindestlohn ist oft nicht genug, um alle Grundbedürfnisse zu decken, wie Miete, Essen und Rechnungen. Dies kann zu finanziellen Belastungen und Stress bei den Mitarbeitern führen. Es kann auch dazu führen, dass das Unternehmen Schwierigkeiten hat, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten, da diese oft bessere Arbeitsbedingungen und höhere Gehälter suchen. Es ist wichtig, dass das Unternehmen die Bezahlung seiner Mitarbeiter angemessen bewertet und fair behandelt. Wenn die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass ihre Arbeit wertgeschätzt wird und angemessen bezahlt wird, werden sie motivierter sein, hart zu arbeiten und sich für das Unternehmen zu engagieren.

Auszahlungen gibt es zweimal im Monat. Getränke werden gestellt, bei besonderen Leistungen besteht zweimal im Jahr die Möglichkeit bei einer mehrtägigen Reise dabei zu sein

Sehr gute Bezahlung inklusive Urlaubs und Weihnachtsgeld

Dem Gehalt sind je nach Fleiß keine Grenzen gesetzt

Leistungsgerechte Vergütung