45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Laden wird nicht professionell geführt und macht kaum etwas für seine seine Mitarbeiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bier-Garnituren in der Weihnachtsfeier im Empfangsbereich der Firma ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr sehr viele Punkte aber naja.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter tuen. Gehälter anpassen. Mindestens 13 Gehalt vertraglich festhalten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt 2-3 Lieblinge/Spione die alles nach vorne tragen und sich dann zurückziehen ;)
Image
Fast jeder ist unzufrieden.
Work-Life-Balance
So lala!
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote bzw. Möglichkeiten. Keine Aufstiegschancen. Man lernt in einer Ausbildung mehr als in diesem Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird deutlich unter dem Durchschnitt bezahlt. Dazu kommt das man eine 40 Stunden Woche hat. Weihnachtsgeld und/oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Es herrscht direkt schlechte Laune, wenn solche Themen angesprochen werden.
Es heißt es gibt keine Gehaltserhöhungen erst nächstes Jahr wieder. Aber einige bevorzugte erhalten Gehaltserhöhungen.
In der Regel gibt es alle 2 Jahre eine Gehaltserhöhung von ca. 2-3 % :).
Kollegenzusammenhalt
Soviel wie das ,,System“ es zulässt!
Umgang mit älteren Kollegen
Interessantes Thema
Vorgesetztenverhalten
Sehr negativ. Gehen auf keine Wünsche der Mitarbeiter ein! 2-3 Leute dürfen sich alles erlauben und bekommen mehr Homeoffice-Tage als die anderen. Es gibt eigentlich viele Punkte die man erwähnen könnte aber naja…
Arbeitsbedingungen
Tische sind falsch gestellt in den Räumlichkeiten. Teilweise scheint das Licht von draußen direkt auf den Monitoren. Dazu kommt das die Rechner veraltet und langsam sind. Zu guter letzt sind die Stühle in die Jahre gekommen und sind unbequem. Passt irgendwie
Kommunikation
Die Kommunikation ist meistens einseitig. Die Meinung der Mitarbeiter ist nicht erwünscht MEISTENS!
Gleichberechtigung
Wir hier sehr klein geschrieben
Interessante Aufgaben
Langweilig. Bestandsbearbeitung und Antragserfassung. Es gibt keine Abwechslung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ist ein tolles unternehmen um erfolgreich zu werden, muss jeder für sich selbst entscheiden können
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel zusammen unternommen, man wird für kleine Leistungen belohnt, sehr aufmerksame Arbeitskollegen und ein super hilfsbereites und unterstützendes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist dennoch für seine eigene Leistung zuständig. Führungskräfte helfen zwar gerne bis zu einem Punkt aber an Kunden ranzukommen kann manchmal sehr schwer sein
Arbeitsatmosphäre
Nette Arbeitskollegen, jeder hilft jedem
Image
Ist ein super Job, der aber leider von schlechten Konkurrenten beschmutzt wurde
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, jeder kann selbst bestimmen, wie viel und wie lange man arbeiten möchte
Karriere/Weiterbildung
Super Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur finanziellen Freiheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Unternehmen hat eine eigene Stiftung die Spendenaktionen für krebskranke Kinder organisiert
Kollegenzusammenhalt
Viel positive Konkurrenz unter Kollegen um sich gegenseitig zu motivieren. Auch der Zusammenhalt ist top
Umgang mit älteren Kollegen
Alle super hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Bringt einem seh viel bei, stellt sich aber niemals über einen. Brauchst du Hilfe bietet er es an, wenn nicht dann lässt er dich machen
Arbeitsbedingungen
Sehr leicht, es sind sehr leicht erlernbare Tätigkeiten gefragt, skills kommen mit der Zeit von alleine dazu, man entwickelt sich persönlich weiter
Kommunikation
Ist ein kommunikativer Job, man redet mit Kunden/Mandanten und hält viel Rücksprache mit der höheren Führungskraft
Gleichberechtigung
Jeder bekommt das ausgezahlt was er leistet. Leistet er mehr bekommt er mehr. Leistet er nichts, bekommt er weniger
Interessante Aufgaben
Ist vielfältig mit verschiedenen Tätigkeiten. Manche Aufgaben machen mehr spaß die anderen weniger
Gehalt/Sozialleistungen
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Betrug einfach.in der Anzeige steht dass es geht um Datenerfassung,aber am Ende muss man den Kunden selbst suchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bisher der Beste Arbeitgeber bei dem ich war/bin.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Miteinander, Karrieremöglichkeiten, Verdienst, Entfaltungsmöglichkeiten, selbstständiges Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Work-Life-Balance. Ansonsten weiter so =D
Arbeitsatmosphäre
Super lustiges/kollegiales Team
Image
Bei vielen leider ein weniger gutes Image, was ich gar nicht verstehen kann. =) Das ist aber vielmehr der Branche an sich geschuldet und nicht an der EFS selbst.
Work-Life-Balance
ist leider mehr eine Work-Work-Balance, aber dafür macht es echt mega viel spaß
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten die einem geboten werden sind Bombe. Wer es nicht einmal ausprobiert hat.... selbst schuld =D
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super sozial engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten untereinander zusammen und es ist wie eine Familie.
Vorgesetztenverhalten
So gute Vorgesetzte habe ich bisher selten erlebt richtig gut.
Gleichberechtigung
Richtig gut! "No matter who you are. No matter where I go."
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Aufgaben und immer neue dinge zu lernen. Der Job ist super vielseitig.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Einblicke in das Unternehmen aus der Perspektive der Mitarbeiter: Eine Bewertung der Arbeitsbedingungen bei der EFS AG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In diesem Unternehmen herrscht eine schlechte Arbeitsatmosphäre, die von Klatsch und Tratsch geprägt ist. Die Mitarbeiter lästern über ihre Kollegen und jeder neue Mitarbeiter wird systematisch ausgegrenzt und rausgeekelt. Dies führt zu ständiger Fluktuation im Unternehmen, da neue Mitarbeiter schnell frustriert sind und das Unternehmen verlassen.
Die ständigen Gerüchte und das Mobbing führen zu einem Klima der Unsicherheit und des Misstrauens. Die Mitarbeiter haben Schwierigkeiten, Vertrauen aufzubauen und effektiv zusammenzuarbeiten. Das beeinträchtigt nicht nur die Produktivität des Unternehmens, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Es ist wichtig, dass das Management eingreift und eine positive Arbeitsatmosphäre fördert, in der die Mitarbeiter respektiert und geschätzt werden. Wenn die Mitarbeiter sich wohlfühlen und Vertrauen in ihre Kollegen und Vorgesetzten haben, werden sie effektiver zusammenarbeiten und das Unternehmen wird erfolgreicher sein.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Unternehmen gibt es so gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter. Diejenigen, die schon seit Jahrzehnten im gleichen Job arbeiten, haben kaum die Chance, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen zu erweitern oder sich auf andere Bereiche zu spezialisieren. Dies kann zu Frustration und Unzufriedenheit führen, da die Mitarbeiter sich in ihrer Karriereentwicklung eingeschränkt fühlen.
Gehalt/Sozialleistungen
In diesem Unternehmen wird nur der Mindestlohn gezahlt, was zu einer schlechten Bezahlung der Mitarbeiter führt. Der Mindestlohn ist oft nicht genug, um alle Grundbedürfnisse zu decken, wie Miete, Essen und Rechnungen. Dies kann zu finanziellen Belastungen und Stress bei den Mitarbeitern führen. Es kann auch dazu führen, dass das Unternehmen Schwierigkeiten hat, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten, da diese oft bessere Arbeitsbedingungen und höhere Gehälter suchen. Es ist wichtig, dass das Unternehmen die Bezahlung seiner Mitarbeiter angemessen bewertet und fair behandelt. Wenn die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass ihre Arbeit wertgeschätzt wird und angemessen bezahlt wird, werden sie motivierter sein, hart zu arbeiten und sich für das Unternehmen zu engagieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in diesem Unternehmen sind eintönig und langweilig. Es fühlt sich an, als würde man an einem Fließband arbeiten, da man jeden Tag dieselbe repetitive Arbeit erledigt. Es ist frustrierend, acht Stunden am Tag die gleichen Aufgaben zu erledigen, ohne die Möglichkeit zu haben, etwas Neues oder Herausforderndes zu tun.
Diese Art von Arbeit kann zu Desinteresse und Unzufriedenheit führen, was sich negativ auf die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter auswirkt. Es ist wichtig, dass das Unternehmen erkennt, wie wichtig es ist, dass die Mitarbeiter Abwechslung und Herausforderungen in ihrer Arbeit haben. Dies kann erreicht werden, indem man den Mitarbeitern mehr Verantwortung und Entscheidungsbefugnisse gibt oder sie in verschiedenen Projekten und Abteilungen einsetzt.
Wenn die Mitarbeiter in der Lage sind, sich in ihrer Arbeit herausgefordert und wertgeschätzt zu fühlen, werden sie engagierter und motivierter sein, was sich letztendlich positiv auf das Unternehmen auswirkt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Achtung Stornofalle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird bei dem Thema Storno immer auf das bestehende Stornokonto verwiesen. Dieses Stornokonto wird allerdings erst nach 5 Jahren belastet, wenn die Haftungszeit abgeschlossen ist. Wenn ihr jetzt also ein Jahr im Nebenjob bei der EFS arbeitet und sich nach zwei Jahren Stornofälle ergeben, werden diese nicht über das Stonokonto abgedeckt. Hier verlangt die EFS unter Umständen mehrere tausend Euro von euch zurück.
Kollegenzusammenhalt
Solange man gute Umsätze macht ;)
Kommunikation
manipulativ
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitsgeber
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Weiterbildung, die Entwicklungsmöglichkeiten
Keine Einkommensobergrenze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spaß an der Arbeit mit großartigen Karrierechancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten, familiäres Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Wir pflegen ein freundschaftliches respektvolles Miteinander
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei uns als wichtig erachtet, welche intern und über IHK Trainer extern stattfindet. Wir schreiben jedes Jahr Stipendien für leistungsstarke Mitarbeiter aus, denen wir die Möglichkeit zu IHK-Abschlüssen und dualem Studium ermöglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auszahlungen gibt es zweimal im Monat. Getränke werden gestellt, bei besonderen Leistungen besteht zweimal im Jahr die Möglichkeit bei einer mehrtägigen Reise dabei zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind inzwischen komplett digitalisiert und vermeiden Papieranträge
Kollegenzusammenhalt
Wir empfinden uns als familiäres Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter haben die gleichen Chancen wie junge, da der Karriereplan festgeschrieben ist
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat seinen persönlichen Ansprechpartner
Kommunikation
Teammeetings, Einzelgespräche und auch Treffen außerhalb der Arbeit finden regelmäßig statt
Gleichberechtigung
Der Karriereplan ist festgeschrieben und unabhängig vom Geschlecht
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Absolute "Macher-Kultur"!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat immer Spaß auf der Arbeit und dir Kollegen sind alle super!
Work-Life-Balance
Absolut freie Zeiteinteilung möglich
Karriere/Weiterbildung
Es werden Stipendiate vergeben und es finden interne Weiterbildungsmaßnahmen so wie überregionale Weiterbildungen statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bereits alles digitalisiert. Kunden unterschreiben digital und erhalten die Unterlagen digital.
Kollegenzusammenhalt
Unbeschreiblich - es wird sich bundesweit unterstützt - wie eine große Familie.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe und authentisch.
Kommunikation
Alles auf kurzem Wege - ein Anruf und alles ist geklärt.
Gleichberechtigung
Es gibt fest geschriebene Kriterien zur Erreichung der nächsten Karrierestufe. Es spielt keine Rolle, ob Mann oder Frau, jung oder alt oder Deutsch oder nicht deutsch.
Interessante Aufgaben
Rekruiting, Administration, Vertrieb, Management, Mitarbeiterführung, Referieren, Ausbildung/Einarbeitung
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Das beste von besten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie eine Familie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EFS EURO-FINANZSERVICE-Vermittlungs durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden EFS EURO-FINANZSERVICE-Vermittlungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EFS EURO-FINANZSERVICE-Vermittlungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.