4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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EFS Haustechnik ElektroFriedrichSanitär GmbH Bewertungen
EFS
Haustechnik
ElektroFriedrichSanitär
GmbH
Kassel
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber für das Handwerk. Abteilung Elektro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Werkzeug, wenn es etwas nicht gibt, wird es besorgt.
Work-Life-Balance
4/5 Tage Woche. Je nach dem ob man Freitag zu Hause bleiben möchte, oder den Freitag arbeitet und in der Woche früh zu Hause ist. Arbeitsbeginn ist auf der Baustelle um 7:00 Uhr, oder nach Absprache auch um 6:00 - 6:30 Uhr
Treffpunkt auf der Firma ist um 6:30 Uhr.
Urlaub ist gut planbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen finden regelmäßig statt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilung Elektro gut, es werden auch Events/essen veranstaltet, die von den Kollegen organisiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird geachtet, diese müssen halt auch körperlich arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Chef kann man sachlich Reden.
Die Meister der Elektro Abteilung sind sehr gut, Fachlich und Menschlich.
Arbeitsbedingungen
Die Firma stellt für Bauprojekte, Büro-/Bau-/WC-container.
Sicherheitsausrüstung und PSA wird gestellt. Es gibt Schulungen und Weiterbildung.
Die Arbeitsbedingungen sind natürlich abhängig von der Baustelle und dessen Planern/Architekten.
Es gibt ein Firmenfahrzeug, das man auch mit nach Hause nehmen kann.
Kommunikation
Per E-Mail und parallel telefonisch.
Absprache zwischen Meistern und Vorarbeiter funktioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK, es dürfte mehr sein.
Interessante Aufgaben
Die Firma deckt im Elektro Bereich alles ab. Brandmeldeanlagen, Lichtraufanlagen, Einbruchmelde, Serverräume, IT Verkabelung, Planung, Intelligente Gebäudetechnik, Industrie, Krankenhäuser, Wohnanlagen, Großobjekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Versprochene Flexibilität und offene Kommunikation? Realität zeigt deutliche Unterschiede in Behandlung und Bedingungen.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben waren trotz veralteter Infrastruktur interessant und boten Raum für kreative Ideen und Verbesserungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikations- und Entscheidungsprozesse waren oft unklar und unbeständig.
Der Umgang mit Zeitarbeitern im Vergleich zu Festangestellten war ungleich und führte zu einem Gefühl der Ungerechtigkeit.
Die versprochenen flexiblen Arbeitszeiten wurden in der Praxis nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare und verbindliche Kommunikation, die nicht von Woche zu Woche und von Mitarbeiter zu Mitarbeiter variiert.
Gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Beschäftigungsstatus.
Flexibilität in den Arbeitszeiten, die tatsächlich eingehalten wird, sowie die Möglichkeit, Homeoffice in einem fairen Rahmen zu nutzen.
Verbesserung der Arbeitsbedingungen, insbesondere die Installation einer Klimaanlage, um die Arbeitsumgebung angenehmer zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die offene Kommunikation wurde sehr betont, besonders unter Kollegen, die Unterstützung suchten und in der Regel gut ansprechbar waren. Allerdings war dieser Kommunikationsfluss innerhalb der Abteilung und gegenüber der Geschäftsführung weniger ausgeprägt.
Work-Life-Balance
Die versprochene Flexibilität in den Arbeitszeiten, einschließlich Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten, entsprach nicht der Realität. Tatsächlich schien die Einhaltung dieser Absprachen stark von den Launen der Kollegen oder Vorgesetzten abhängig zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Der offene und direkte Austausch wurde von Beginn an als essenziell bezeichnet. Doch leider wurden im Hintergrund Entscheidungen getroffen, die sich für mich negativ auswirkten.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch mit den Vorgesetzten war eher selten, und Konflikte oder Lösungsansätze wurden kaum diskutiert. Die Meinungen langjähriger Mitarbeiter wurden meist ohne Rückfragen übernommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich in Ordnung, mit zwei Bildschirmen und einem höhenverstellbaren Schreibtisch. Allerdings fehlte eine Klimaanlage, was die hohen Temperaturen im Sommer zu einer Herausforderung machte.
Kommunikation
Die mündliche Kommunikation erwies sich als volatil – was letzte Woche zählte, konnte in der nächsten Woche bereits irrelevant sein. Wenn Schlüsselpersonen wie der Geschäftsführer oder Einweisungsmitarbeiter nicht im Haus waren, kamen Entscheidungen oft zum Erliegen. Während Homeoffice für Zeitarbeiter nicht gewünscht war, wurde dennoch eine gewisse Erreichbarkeit von zu Hause erwartet, jedoch ohne klare Absprachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt, das von der Zeitarbeitsfirma gezahlt wurde, war pünktlich, was positiv hervorzuheben ist. Allerdings wurde von mir im Vergleich zu den Festangestellten ein höheres Arbeitspensum erwartet..
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung ließ zu wünschen übrig, besonders im Umgang und in der Entscheidungsfindung zwischen Zeitarbeitern und Festangestellten waren deutliche Unterschiede spürbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren durchaus interessant, auch wenn die Infrastruktur etwas in die Jahre gekommen und teilweise volatil war. Es gibt jedoch definitiv Raum für Verbesserungen und kreative Ideen.
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Schlechter Umgang untereinander Vorarbeiter Schikaniert Arbeiter Untertarifliche Bezahlung Lohnbüro oft Fehler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Schicht Dienst
Kaffeepausen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verdienst
Arbeitsklima
Werkzeuge
Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
Vernünftiges Werkzeug
Mehr Angestellte
Wichtig Besetzte Positionen überdenken ( Vorarbeiter, Abteilungsleiter )
Lohnbuchhalter ändern
Arbeiter ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Wie oben beschrieben katastrophal
Work-Life-Balance
38,5 Std arbeiten, ganz selten am Wochenende. Das passt
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Tarif, man muss Verhandeln aber vergesst Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, jeder ist für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Hatten Kollegen die bis 67 dort angestellt waren
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht für voll genommen.
Arbeitsbedingungen
Es wurde nachgebessert, trotzdem meist keine Schutzausrüstung da der Vorarbeiter alles für sich wegschließt.
Alte Werkzeuge teils aus dem Container von VW da nichts neues kommt.
Kommunikation
Alles gut nur über den Vorarbeiter, welcher vollkommen Fehl in seinem Job ist
Interessante Aufgaben
Na ja, das muss jeder für sich entscheiden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EFS Haustechnik ElektroFriedrichSanitär durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden EFS Haustechnik ElektroFriedrichSanitär als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EFS Haustechnik ElektroFriedrichSanitär als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.