Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
DiensthandyDie Aufgaben waren trotz veralteter Infrastruktur interessant und boten Raum für kreative Ideen und Verbesserungen.
Kein Schicht Dienst
Kaffeepausen
Die Kommunikations- und Entscheidungsprozesse waren oft unklar und unbeständig.
Der Umgang mit Zeitarbeitern im Vergleich zu Festangestellten war ungleich und führte zu einem Gefühl der Ungerechtigkeit.
Die versprochenen flexiblen Arbeitszeiten wurden in der Praxis nicht eingehalten.
Verdienst
Arbeitsklima
Werkzeuge
Umgang miteinander
Klare und verbindliche Kommunikation, die nicht von Woche zu Woche und von Mitarbeiter zu Mitarbeiter variiert.
Gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Beschäftigungsstatus.
Flexibilität in den Arbeitszeiten, die tatsächlich eingehalten wird, sowie die Möglichkeit, Homeoffice in einem fairen Rahmen zu nutzen.
Verbesserung der Arbeitsbedingungen, insbesondere die Installation einer Klimaanlage, um die Arbeitsumgebung angenehmer zu gestalten.
Vernünftiges Werkzeug
Mehr Angestellte
Wichtig Besetzte Positionen überdenken ( Vorarbeiter, Abteilungsleiter )
Lohnbuchhalter ändern
Arbeiter ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von EFS Haustechnik ElektroFriedrichSanitär ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hatten Kollegen die bis 67 dort angestellt waren
