EGB-Gruppe

Bewertung

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

wir möchten dir für deine offenen Worte danken, die uns helfen, Veränderungen anzugehen und mit einer anderen Perspektive auf unsere Prozesse zu blicken. Feedback von unseren aktuellen sowie früheren Mitarbeiter*innen hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.

Das „Wir“ in der EGB-Gruppe ist vor allem von respektvollem Umgang und einem offenen Dialog geprägt. Weiterbildungsmaßnahmen, so steht es auch in unserem Leitbild, sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.

Bei der EGB-Gruppe sind alle Menschen, unabhängig ihres Alters, ihrer Herkunft oder ihres Geschlechts willkommen. Die Altersstruktur unserer Belegschaft ist sehr vielfältig und vor allem die jüngeren Mitarbeiter*innen profitieren vom Austausch mit erfahrenen Kolleg*innen.

Es freut uns, dass dich dein Lohn immer pünktlich erreicht hat. Das ist für uns selbstverständlich. Wie du selbst anmerkst, zahlen wir für das Elektrohandwerk übliche Gehälter. Die Eingruppierung unserer Mitarbeiter*innen erfolgt unter Berücksichtigung der individuellen Berufserfahrung, Qualifikation und Verantwortung im Rahmen unseres hausinternen Tarifsystems, welches allen Mitarbeiter*innen bekannt ist.

Den Vorwurf, wir würden Anträge auf Elternzeit ablehnen, können wir nur entschieden zurückweisen. Allein schon aufgrund des rechtlichen Anspruches jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters ist solch eine vermeintliche Ablehnung nicht möglich und demnach auch nie erfolgt.

Es ist sehr schade, dass dich unsere Arbeitsatmosphäre im weiteren Verlauf deines Arbeitsverhältnisses nicht mehr überzeugen konnte. Wir legen viel Wert auf ein harmonisches sowie kollegiales Miteinander und stärken dies durch offene Kommunikation, Führungskräfte, die immer ein offenes Ohr haben, regelmäßige Teamevents und vieles mehr. Zudem liegt uns die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen sehr am Herzen, denn nur wer einen passenden Ausgleich zum Arbeitsalltag findet, kann langfristig Leistung bringen.

Bei der EGB-Gruppe handeln wir immer nach bestem Wissen und Gewissen sowie gemäß den entsprechenden gesetzlichen Vorschriften, weshalb wir den Vorwurf eines rechtswidrigen Verhaltens nicht nachvollziehen können.

Wir bedauern sehr, dass du mit diesen negativen Empfindungen auf deine Zeit bei uns zurückblickst. Wir können uns vorstellen, wie schwer es fällt, dennoch positive Aspekte zu sehen. Deshalb möchten wir dir nochmals danken, dass du auch Positives erwähnt hast. Dies lässt uns hoffen, dass wir uns noch einmal zusammensetzen und gemeinsam schauen können, wie wir Möglichkeiten finden, deine Kritikpunkte anzugehen.

Wir nehmen deine Darstellung ernst und setzen deshalb auf einen gemeinsamen Austausch. Wie du sicherlich weißt, schätzen wir das persönliche Gespräch. Melde dich gerne bei unserer Personalreferentin Natalie, sodass wir einen Termin finden können (Tel.: 0152 22981895, Mail: n.gaertner@egb-gruppe.de).

Viele Grüße

Carsten Leuschner & Natalie Gärtner