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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineDas Verständnis gegenüber Mitarbeitern steht hier an oberster Stelle.
Starke Ausbildungsquote
Tut viel für die Mitarbeiter
Nette Kollegen, Wertschätzung, Felxible Arbeitszeiten, kein Leistungsdruck, als Werkstudent hat man die Möglichkeit viele Bereiche des Unternehmens kennenzulernen.
Gut finde ich, wie wir alle miteinander umgehen, und dass man nett aufgenommen wird, wenn man neu dazu kommt..
Gestalterischen Freiraum
Bei bestimmten Kollegen findet man auch ein offenes Ohr
Meine Bewertung sagt nichts schlechtes aus und wird es auch nie da ich in diesen Unternehmen bestens aufgehoben bin! Danke für so viele erlebnisreiche Momente und so viel Wissen welches ich Jahre lang sammeln konnte!
Im Büro => DRECKIG!!!
Büroausstattung => schlecht
Zuviel Gequatschte unter und übereinander , das liegt aber an den Kollegen selbst
Man weiß nicht wem man gerade vertrauen kann und wer gerade um sich wichtig zu machen einen anschwärzt.
So gut wie alles, wenn m. In Berlin im Büro anruft , geht nie einer Ran, man wird nicht Mal zurück gerufen
Über Zeitgemäße Bezahlung nachdenken (im Optimalfall auch umsetzen ;)). Das Arbeitszeitenmodell überarbeiten.
Personalpolitik verbessern!!!
Private und geschäftliche Interessen müssen getrennt sein!!!
Wichtigen Themen schneller realistisch ins Auge blicken.
Manchmal könnte die Kommunikation besser laufen
Weniger hintenrum mehr direkte Kommunikation.
Einhalten von Absprachen!
Der am besten bewertete Faktor von EGB-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten um Karieretechnisch aufzusteigen. An einigen kleineren Weiterbildungsmöglichkeiten wird gearbeitet.
Jegliche Türen stehen offen, man muss die Initiative nur ergreifen ;)
Wer möchte kann sich entwickeln, Förderung durch den Arbeitgeber möglich
Im Handwerklichen Vorbildlich
Schulungen und Weiterbildungen werden stetig angeboten.
Die Berufliche Qualifikation - vom Lehrling zum Gesellen über den Obermonteur zur Meisterausbildung bis hin zum Studium ist ausdrücklich erwünscht und wird gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGB-Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr, sehr viel Papier Verschwendung, die Digitalisierung sollte mehr in den Vordergrund gerückt werden.
Rechtswidriges Verhalten in dem Sinne, das einem nahgelegt wird das es doch Wünschenswert ist das man die Reinigung der Büro- und Sanitärräume mit übernimmt während der Arbeitszeit, da Standort Kosten gespart werden (obwohl in allen anderen Standorten eine Reinigungskraft vorhanden ist, was Selbstverständlich ist).
Spricht man die Instanz der Personalabteilung darauf an, stellt man fest das die von nichts weiß.
Ist noch Luft nach oben. Hier ist als Verbesserung die Digitalisierung zu nennen
Hier sollte mehr getan und geachtet werden.
Definitiv Verbesserungsbedarf.
Es könnte besser sein
