Ein neutraler Bewertungsversuch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes und innovatives Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschlag
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr am Erfolg beteiligen. Führungskräfte besser ausbilden. Arbeitsspensum reduzieren. Gründe der hohen Fluktuation selbst kritisch hinterfragen und wirklich bereit sein, daraus was zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch zuviel Arbeit sowie durch zu wenig Engangement der Führungskräften hier etwas zu ändern. Da wird das frisches Obst und der Kaffeautomat fast schon als bahnbrechender Versuch das Arbeitsklima zu verbessern angesehen.
Kommunikation
Informationen werden nach der Salamitaktik weiter gegeben - Mitarbeiter soll nicht zuviel wissen. Sehr viele unnütze Besprechungen, welche nur dazu da sind, dass man vermeintlich Miteinander gesprochen hat. Erfolge werden in unregelmäßigen Abständen mitgeteilt - Zahlen in der Regel nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Untereinander und Miteinander ist wirklich gut, man kommt mit jedem ins Gespräch und pflegt eine offene Kommunikation.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, keine Gleitzeit und keine Überstunden. Urlaub kann relativ gut geplant und genommen werden. Auf Familien wird sehr gut Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Der Wille eine gute Führungskraft zu sein ist vorhanden. Bei der Umsetzung sind auf Grund fehlender Kompetenz und eigener Handlungsspielräume jedoch schnell Grenzen erreicht, so dass ein faires Verhalten und eine Vorbildfunktion nur in leichten Ansätzen erkennbar ist. Es wird zu oft aalglatt mit dem Strom der übergeordneten Vorgaben mitgeschwommen.
Interessante Aufgaben
Ein innovatives Produkt (Benchmark bei Onlinebookingtools) sowie interessantes Aufgabengebiet können folgende Tatsachen nur sehr bedingt ausgleichen: Arbeitsbelastung auf Grund zu wenige Mitarbeiter sehr hoch. Fluktuation demzufolge relativ hoch.
Gleichberechtigung
Absolut keine Unterschiede zu erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast keine Mitarbeiter 45, daher kann dies nicht aussagekräftig bewertet werde.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung von PC, Telefon, Schreibtisch und Bildschirm absolut in Ordnung. Büroräume viel zu klein - Lärmpegel enorm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Bewertung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein Gehalt gezahlt...
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Überstunden.
Image
Sehr gutes Produkt. Firma/Name noch nicht so bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung eher als Alibifunktion, nach dem Motto "wir tun was für die Mitarbeiter". Karriere für den normalen Mitarbeiter sehr überschaubar. Es wird lieber extern besetzt, da intern kein Potential da - dieses spricht auch Bände. Fehlende Weiterbildung der Führungskräfte bezüglich Mitarbeiterführung.