Guter Arbeitgeber, flache Hierarchien, angenehmes Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsumfeld und respektvoller, professioneller Umgang miteinander. Die richtigen Ansätze was Unternehmenskultur und Themen wie Gleichberechtigung oder Sozialbewusstsein angeht - trotzdem wird noch nicht alles auch zu 100% gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider leben nicht alle Leader nach dem Motto "be humble", "be positive, assume positive intend" und "be open and honest".
Verbesserungsvorschläge
Mehr Orientierung an anderen Technologie Unternehmen, sowohl was Gehälter, als auch Benefits angeht.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima in modernen Büros zentral in München.
Kommunikation
Größtenteils offene Kommunikation durch regelmäßige Team Meetings und Townhalls, teilweise übertragen aus den USA. Newsletter der verschiedenen Abteilungen, wer auf dem aktuellsten Stand bleiben will kann das.
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller und freundlicher Umgangston zwischen den Kollegen und auch mit den meisten Vorgesetzen/Leadern. Natürlich gibt es - wie in jeder Firma - auch Kollegen mit denen man kaum etwas zu tun hat, dies ist der Größe des Teams in München geschuldet.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Vertribes-Job sind auch bei Egencia die Ziele und Erwartungen sehr hoch/groß. Wer mit Druck nicht umgehen kann ist hier falsch. Solange die Leistung stimmt, kann man sich aber selbst organisieren und auch für entsprechenden Zeitausgleich sorgen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom Vorgesetzen, es gibt bis in die hohen Etagen (in den USA) sehr nahbare und freundliche Leader, aber auch in München schon die die einen nicht grüßen wenn man ihnen auf dem Flug begegnet.
Interessante Aufgaben
Durch den Kontakt zu Kunden aus den verschiedensten Geschäftsbereichen relativ viel Abwechslung, auch wenn man natürlich täglich das selbe Produkt präsentiert und verkauft. Das Produkt "Egencia" ist jedoch insgesamt sehr dynamisch und interessant.
Gleichberechtigung
Hier gibt es in der Expedia Gruppe eigentlich nichts zu beklagen, es gibt ein klares Konzept zur Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ehrlicherweise muss man sagen dass die Belegschaft größtenteils im Alter zwischen 20 und 40 Jahre ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Events und Aktionen zum Thema und z.B. der Day of Caring, an dem man für einen Tag freigestellt wird um ein gemeinnütziges Projekt zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich nicht der bestbezahlteste Vertriebsjob (nur wenn man seine Ziele übertrifft verdient man wirklich gut) und auch das Thema Geschäftswagen bietet Luft nach oben. Hier darf absolut nicht mitbestimmt werden was Modell oder Ausstattung angeht - gerade für Familien oder Sportler schwierig, da ein Audi A3 schon mit einem Kinderwagen oder etwas Sport Equipment absolut voll ist.
Image
Generell genießt Egencia ein gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Sofern Zeit bleibt gibt es Möglichkeiten Trainings oder Schulungen zu machen.