3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliches und strukturiertes Gespräch. Allerdings gab es keine zeitnahe Meldung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei eGENTIC GmbH als Volljurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres Feedback an Bewerber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zwei Monate Bearbeitungsdauer für eine simple Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei eGENTIC GmbH als Online-Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenanforderungen besser definieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Interessantes Unternehmen, unangenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2013 bei eGENTIC GmbH als Marketingfachkraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Wochen nach dem Versenden meiner Bewerbung habe ich eine Einladung zum persönlichen Gespräch per E-Mail bekommen. Das Interview wurde mit dem Firmenchef und der Abteilungsleiterin geführt, dabei hat zu 80% der Chef gesprochen und die Frau war fast immer still. Der Ablauf war klassisch: Unternehmenspräsentation, Details zur Position, meine Selbstpräsentation, Fachfragen an mich, Fragen zur Person, Case Study mit der Ergebnispräsentation auf Englisch, Feedback dazu vom Chef (finde ich nett und fair!) danach, Gehaltsvorstellung etc. Das Gespräch per se habe ich sehr nett gefunden, die Atmosphäre war freundlich, alle meinen Fragen wurden ausführlich beantwortet. Das Ganze hat ca. 2 St. gedauert. Das Geschäftsmodell ist interessant und einzigartig, jedoch speziell und nicht für jedermann.
Am Ende hat man mir gesagt, in den kommenden zwei-drei Wochen finden die Gespräche mit den anderen Bewerbern statt und danach meldet man sich. Da muss ich erwähnen, dass die Firma über keinen Personaler verfügt und für die erste Kommunikation mit den Bewerbern eine administrative Fachkraft beauftragt ist. Für die weiteren Fragen gibt es aber keine bestimmte Kontaktperson. Da keiner sich nach einem Monat gemeldet hat, habe ich versucht, einen von beiden Gesprächspartnern telefonisch direkt zu erreichen. Jedoch wurde ich von der Zentrale weder mit dem Firmenchef noch mit der Abteilungsleiterin verbunden. In einem Monat (zwei Monate nach dem Interview also) habe ich nochmals versucht, aber Resultat war gleich - eine standardisierte Ausrede der Sekretärin "die Entscheidung liegt noch nicht vor, wir melden uns noch". In den nächsten sieben Monaten ist keine Antwort mehr gekommen.
Fazit: das Bewerbungsverfahren ist intransparent, man wird zwar freundlich vor Ort behandelt, aber rücksichtslos danach.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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