Familiärer Betrieb mit kurzen Wegen tollen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Durch ein sehr familiäres Betriebsklima und kurze, unbürokratische Wege zu Vorgesetzen, Kollegen oder Geschäftsführung ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm und herzlich. Alle Kollegen/Kolleginnen werden fair behandelt und genießen ein hohes Maß an Vertrauen.
Kommunikation
Moderne Kommunikationskanäle wie ein Sharepoint oder, mit stark wachsendem Anteil mittlerweile MS Teams vereinfachen die Kommunikation erheblich und werden auch immer gezielter eingesetzt. Sicherlich ist hier Ausbaupotenzial, aber wir sind auf einem guten Weg. Über die aktuelle Geschäftsentwicklung werden die Mitarbeiter regelmäßig informiert, können Diese bei Bedarf aber auch täglich selbständig verfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegiale Zusammenhalt jeder Abteilung und auch zwischen den Abteilungen ist super. Alle Kollegen begegnen sich respektvoll. Auch die Azubis werden gut integriert und sind sofort Teil der egeplast Familie.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsaufwand ist gut über alle Kollegen aufgeteilt und jeder kann mit seinen Wochenstunden auskommen. Im beidseitigen Vertrauen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten kann die Vertrauensarbeitszeit relativ fair umgesetzt werden. Die Work Life Balance bei egeplast funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierarchien sind die Vorgesetzen sehr tief in der jeweiligen Abteilung drin und die Teams arbeiten sehr familiär und fair miteinander. Jeder Vorgesetzte hat jederzeit ein offenes Ohr und der Umgang ist sehr freundlich, transparent und harmonisch.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr fair aufgeteilt. Sollte sich das mit steigender Anzahl an Aufgaben irgendwann nicht mehr die Waage halten, kann man jederzeit das Gespräch suchen und trifft auf hilfsbereite und verständnisvolle Kollegen und Vorgesetzte. Wer sich engagieren möchte und Zusatzprojekte übernehmen möchte, kann auch dies jederzeit machen. Sämtliche Themen wie Unter- oder Überforderung können offen angesprochen werden und es kann immer lösungsorientiert diskutiert werden.
Gleichberechtigung
egeplast ist mit seinen Produkten Zulieferer der Baubranche. Entsprechend ist der Männeranteil höher als der Frauenanteil. Aber alle Frauen werden sehr gut gefördert und haben die gleichen Chancen wie männliche Kollegen bei egeplast. Die Gleichberechtigung ist ein intrinsisches Thema. Gute Arbeit zahlt sich aus. Egal ob m/w/d.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Generationen lernen von der jungen Generation und die junge Generation lernt von der älteren Generation. So existiert zwischen jung und alt ein sehr harmonisches und ein auf das ständige Miteinander beruhender Umgang unter den Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, gute Stühle, Laptops, klimatisierte Gebäude, Firmenhandys, ausreichend Parkplätze, ausreichende Fahrradstellplätze, i.d.R. Zweierbüros mit viel Glasflächen zum Nachbarbüro, lichtdurchflutete Büros, saubere sanitäre Anlagen, eigenes Bistro mit ausreichend Sitzplätzen und Sonnenterasse u.v.m.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen die Lebensdauer unserer Kunststoffrohre durch sehr hohe Qualität zu maximieren und recyceln jegliches angefallene Ausschussmaterial. Wir sind Freunde und Förderer diverser sozialer Einrichtungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden stets überpünktlich ausgezahlt. Gute Arbeit wird belohnt.
Image
egeplast hat ein sehr solides und familiäres, lokal verwurzeltes Image. Genau das wird auch gehalten. Wer Teil der egeplast Familie sein möchte, kann dies jederzeit werden und wird warmherzig empfangen. Rohre sind halt keine Handtaschen aber sind ein sehr spannendes Produkt. Als Innovationsführer der Branche setzt egeplast stetig neue Impulse.
Karriere/Weiterbildung
Einer Weiterentwicklung und Weiterbildung steht bei egeplast niemand im Wege. Engagierte Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. In der egeAkademie werden zahlreiche interne Schulungen u.a. mit externen Partnern angeboten.