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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtsicherer Arbeitsplatz, sehr gute Informationspolitik, Internationalität. Weiterbildungsangebote für Mitarbeitende, Veranstaltungen wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern finden regelmäßig statt. Es herrscht ein sehr familiäres Betriebsklima. Die Büroausstattung ist top!
Den Umgang miteinander.
Die spannenden Projekte.
Die Work-Life-Balance.
Dass viele Kosten übernommen werden
Ich bin wirklich sehr zufrieden
Genießt hohes Ansehen am Markt.
Ausgeprägte fachliche Kompetenz.
Vielseitiges mitwirken ausdrücklich erwünscht.
Es gibt sicher das eine oder andere. Aber wirklich schlecht??? Neee.
Manche Kollegen verstecken sich regelgerecht vor der Arbeit. Das geht nicht lange gut. Ist halt die Kehrseite der laschen Führung.
Bezahlung und Vertrauensarbeitszeit
aktuell fühle ich mich sehr wohl
Gar nichts.
Ich hätte mir nur gewünscht, dass ich nicht mehr als eine Stunde fahren muss, dann wäre ich gerne dort geblieben.
Führungskräfte austauschen
-klare Strukturen schaffen
- alle Mitarbeitenden in Informationen einbeziehen
- auch in Auszubildende investieren - Fachkräftemangel ist in jeder Branche
Bleibt so wie ihr seid. Ich war immer Stolz für Egeplast gearbeitet zu haben.
Das Gehaltsgefüge auf den Prüfstand stellen
mehr auf Automatisierung setzen. Arbeitszeiterfassung einführen.
Der am besten bewertete Faktor von egeplast international ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Frauen im Management Kreis sind vorhanden. Einige Wiederkehrer würden mit offenen Armen wieder aufgenommen.
Dazu kann ich mir kein Urteil bilden.
-Vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer wird jeder freundlich begrüßt
egeplast ist mit seinen Produkten Zulieferer der Baubranche. Entsprechend ist der Männeranteil höher als der Frauenanteil. Aber alle Frauen werden sehr gut gefördert und haben die gleichen Chancen wie männliche Kollegen bei egeplast. Die Gleichberechtigung ist ein intrinsisches Thema. Gute Arbeit zahlt sich aus. Egal ob m/w/d.
Frauen wie auch Männer sind in Führungspositionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von egeplast international ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mehr geht immer
Mehr geht immer.
Die Gehälter werden stets überpünktlich ausgezahlt. Gute Arbeit wird belohnt.
Chemiebranche, aber leider Bezahlung nach Textil.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Sowohl Externe als auch Interne Schulungen werden angeboten.
Fachliche Weiterbildungen habe ich auf Anfrage bewilligt bekommen.
Unterstützung wird gegeben
Kommunikation ist alles, aber auch Leistung zählt. Man kann auch die Ausbildung starten und nachträglich nebenbei studieren!
Freie Weiterbildungsprogramm ist noch im Aufbau, Aufgabenbezogene Weiterbildungen erfolgen schnell
Kaum Chancen auf ein weiterkommen. Es wird mehr auf externe Mitarbeiter gesetzt.
