Egerer 

Consulting 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerberin,

ein wertschätzendes Miteinander ist Bestandteil unserer Werte-Prinzipien, auch und vor allem was unsere Bewerbungen betrifft. Wir möchten daher gerne die Situation aus unserer Sicht darzustellen, da wir einige Dinge anders sehen.

Am 03.11.2024 hattest dich bei uns als „Junior Consultant IT Risk & Compliance / ggf. Werkstudentin“ beworben. Am 04.11.2024 haben wir dich per Mail kontaktiert und zu einem ersten kurzen Kennenlern-Call eingeladen. In der Mail haben wir ausgeführt, dass dieser Call den ersten Schritt in unserem Bewerbungsverfahren darstellt. Deine Antwort auf unsere Einladung, welche am 05.11. erfolgte, haben wir am gleichen Tag beantwortet.

Am 07.11. fand der Call statt, in dem wir uns austauschten. Zu Beginn des Gesprächs informierten wir über den Ablauf des Bewerbungsverfahrens, welches aus dem besagten Call und – bei positiven Signalen beiderseits – einem anschließenden, persönlichen Bewerbungsgespräch besteht. Des Weiteren ist eine Information über unser Unternehmen, was auch unsere Philosophie der Transparenz und des damit verbundenen Equal Pay beinhaltet, fester Bestandteil dieser Gespräche. Nicht zuletzt durch unseren Gehaltskalkulator legen wir offen, wie unser Vergütungsmodell funktioniert. Mit diesem möchten wir ermöglichen, dass sich jeder, ungeachtet des Geschlechts oder anderer Faktoren, fair behandelt fühlt und die Einordnung in die Gehaltsklassen nach objektiven Faktoren schlüssig nachvollziehen kann.

Im Gespräch teilte dir die zuständige Führungskraft mit, dass wir von einer fachlichen Eignung deinerseits als Werkstudentin ausgingen, was klar kommuniziert wurde. Bei der Bewertung der fachlichen Eignung ist – anders als von dir geschildert – nicht nur allein der absolvierte Studiengang entscheidend. Du hättest dich gerne als Junior Consultant gesehen und wir haben dir im Gespräch angekündigt, über deinen Wunsch nachzudenken, mit Rückmeldung bis Anfang der nächsten Woche, also der KW 48. Leider sind auch wir nicht vor Krankheit gefeit. Dein Gesprächspartner ist die darauffolgende Woche arbeitsunfähig ausgefallen, meldete sich aber, nachdem es wieder möglich war, noch aus der Krankheit heraus bei dir und kündigte an, den Faden direkt nach seiner Rückkehr wieder aufzunehmen. Das geschah auch direkt am Montag, den 18.11., an dem wir ein Telefonat für den darauffolgenden Tag vereinbarten. In diesem Gespräch teilten wir dir unsere Entscheidung mit, dass eine fachliche Eignung als Junior Consultant aus unserer Sicht aktuell nicht besteht und wir dich zu den von dir gewünschten Konditionen nicht beschäftigen können.

Unser Team könnte diverser sein, das ist richtig. Wir sehen auch die Notwendigkeit darin und haben dafür bereits Maßnahmen ergriffen. Letztlich ist jedoch, heute wie auch in Zukunft, die fachliche und persönliche Eignung bei einer Bewerbung die Basis für eine Einstellungsentscheidung.

Der gesamte Prozess dauerte also vom 03.11. (Bewerbungseingang) bis zum 19.11.24 (Datum unserer Absage).

Deine Bewertung auf kununu steht auch unter Betrachtung der anderen Gesichtspunkte im Widerspruch zu allen weiteren Bewertungen, die wir erhalten, und auch deinem persönlichen Feedback in unserem letzten Gespräch. Unser Anspruch ist es das Bewerbungsverfahren genauso zu gestalten, wie wir gegenüber unseren Kundinnen und Kunden auftreten. Transparent, verbindlich und professionell.

Sofern du einen persönlichen Austausch wünschst, sind wir gerne bereit.