6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sie hat eine klare Vision und Mission. Daher macht meine Position Sinn, und man erwartet von mir, dass ich meinen persönlichen Beitrag leiste. Das bringt Herausforderungen und eine Menge Wachstum mit sich.
Auf der negativen Seite der gegebenen Autonomie und Verantwortung steht die Tatsache, dass nicht immer von vornherein klar ist, was von der eigenen Arbeit erwartet wird.
Die Ausbildungsphase der Stelle könnte verbessert werden. Mit mehr Klarheit darüber, was von ihr erwartet wird, könnte sie besser an das angepasst werden, was von Ihnen erwartet wird.
Immer freundlich und menschlich mit spannenden Teamevents.
Flexible Zeitpläne und Respekt für die Zeit außerhalb der Arbeit.
Als erstes wurde ich gefragt, was ich damit bezwecke. Es hat eine Wachstumsperspektive für das Unternehmen und für jeden seiner Mitarbeiter.
Immer offen und aufmerksam, um zu sehen, wer etwas braucht.
Er hat ein offenes Ohr für die Bedürfnisse aller und geht schnell auf sie ein.
Herausfordernd und sinnvoll.
Man wird als Mensch respektiert und ist wichtig, der Zusammenhalt ist toll und die Vergütung ebenso.
Bedingt durch die geringe Größe gibt es Herausforderungen wie die Vertretbarkeit im Krankheitsfall, woran noch gearbeitet werden muss.
Bei den Benefits ist noch Luft nach oben, z.B. wäre ein Dienstradleasing toll.
Egerer Consulting ist ein kleines Unternehmen mit aktuell weniger als 10 festangestellten Mitarbeitern. Dadurch sind die Wege sehr kurz und man kann bei Interesse direkt mitgestalten. Dies führt zu einer sehr guten Arbeitsatmosphäre.
Egerer Consulting wird von den Kunden sehr geschätzt. Die Präsenz am Markt ist eher gering, aber die Kundenbindung ist extrem hoch und man wird als verlässlicher und kompetenter Partner gesehen.
Home Office ist die Regel und die Einteilung des Tages obliegt einem selbst. Wichtig ist nur, dass die Ziele erreicht und die Kunden zufrieden sind. Auch Kinder im Büro oder in Meetings sind nicht ungewöhnlich, daher habe ich hier nichts auszusetzen.
Weiterbildungen gehören dazu und werden aktiv eingefordert. Man kann am Jahresende planen was man machen möchte und in der Regel werden alle Weiterbildungen genehmigt. Diese sind ja auch wichtig nach außen. Innerhalb gibt es Aufstiegsmöglichkeiten, denn das Unternehmen wächst noch stark und Kompetenz wird durchaus erkannt und gefördert.
Das Gehalt ist sehr gut, durch den Gehaltsrechner transparent und durch die Umsatzbeteiligung wird man auch stärker am Erfolg beteiligt als anderswo. Weitere Benefits wie z.B. Wellpass sind vorhanden oder werden aktuell eingeführt.
Nachhaltigkeit ist uns wichtig. Es wird z.B. auf den ÖPNV gesetzt, wo möglich und Dienstwagen sind nicht die Regel. Auch ist Egerer in der Region gut vernetzt, gestaltet mit und bietet auch Veranstaltungen in der Region an.
Sehr gut. Alle sind ein Team und unterstützen sich gegenseitig. Da man doch mehrheitlich in seinen Projekten alleine verantwortlich ist, ist es wichtig dass die Kollegen einen hier kollegial beraten und unterstützen.
Erfahrung wird intern wie auch von unseren Kunden geschätzt.
Neben dem Gründer als Geschäftsführer gibt es Geschäftsbereiche mit Managing Consultants. Diese sind durch die Bank geeignet und leben einen modernen Führungsstil mit dem Ziel dem Mitarbeiter zu helfen und Steine aus dem Weg zu räumen.
Home Office, flexible Arbeitszeiten und Wochenstunden und moderne Technik sorgen für sehr gute Arbeitsbedingungen. Der Standort des Büros am Eichstätter Domplatz ist auch sehr zentral, obgleich die Sichtbarkeit besser sein könnte.
Durch die kurzen Wege und regelmäßige Teamevents ist man immer gut informiert. Trotz der kleinen Größe gibt es auch etablierte Strukturen wie ein Management Meeting, damit Informationen zeitnah und umfassend fließen.
Hier gibt es nichts auszusetzen. Das Gehalt (Gehaltsrechner auf der Homepage) ist für alle transparent und die Aufstiegschancen sind für alle Mitarbeiter gegeben.
Der Schwerpunkt liegt im Projektconsulting und das wird nie langweilig. Wer möchte, kann sich auch stärker bei der Erreichung der strategischen Ziele einbringen und so den Kurs des Unternehmens mitgestalten.
Familiärer Umgang. Hohes Maß an Eigenverantwortung. Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Kurze Wege ohne ewiglange Prozessketten.
Es herrscht ein angenehmes, familiäres Arbeitsklima.
Man kann sich seine Zeit sehr flexibel einteilen, ob im Büro, Zuhause oder beim mobilen Arbeiten.
Weiterbildungsmaßnahmen standen schon in der 1. Arbeitswoche auf dem Plan. Es wird sofort in die Skills der Mitarbeiter investiert.
Der Zusammenhalt ist super. Die Mittagspausen werden oftmals zusammen verbracht.
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle, hier wird jeder respektiert.
Der Austausch findet stets auf Augenhöhe statt. Bei Fragen oder Problemen wird Hilfsbereitschaft ganz groß geschrieben.
Top Ausstattung - hier gibt es gar nichts auszusetzen.
Sehr gute Kommunikation, seit Tag 1 wurde man in sämtliche Meetings eingeladen bzw. langsam herangeführt. Es kam sofort ein Wir-Gefühl auf.
sehr fair und transparent (siehe Gehaltskalkulator)
Die Aufgaben sowie die Projekte sind spannend und vielfältig. Es kommt keine Langeweile auf.
Betonung auf Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungen, Hilfestellung, wenn man sie braucht. Es ist explizit gewünscht, eigene Ideen einzubringen, man fühlt sich ernst genommen und hat viel Gestaltungsspielraum.
Hohes Ansehen bei den Kunden da wirklich gute Arbeit geleistet wird
flache Hierarchien, Weiterbildung wird explizit gefordert.
Erfahrung zählt
Immer ein offenes Ohr und stets bereit für ein Sparring
Gute Arbeitsmittel, kurze Beschaffungswege
Offener Informationsaustausch ist gewünscht und wird gelebt.
Kreatives selbstständiges Arbeiten ist gewollt und wird forciert.
Die Tätigkeit findet fast ausschließlich im Homeoffice statt.
Häufigeren Dialog in der Einarbeitungsphase
Es gibt einen gemeinsamen Spirit. Ein gemeinsames Ziel, das verbindet. Auf dem Weg dahin wird jeder mitgenommen.
Cooles Auftreten, aber halt "noch" recht unbekannt.
Eigenes Weiterbildungsbudget
ich würde sagen marktüblichDie Verhandlung war sehr individuell. Man spricht sehr transparent über Wünsche, Erwartungshaltungen und Bedingungen. Das ist fair.