Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Eggelbusch 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lieber nicht

2,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Eggelbusch GmbH & Co. KG beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprizess sollte mal überdacht werden. Der ist unnötig kompliziert.

Hätte ich mich nicht gemeldet, hätte ich wahrscheinlich nie eine antwortet bekommen.

Auch der Grund der Absage ist nicht nachvollziehbar.
Also wenn man sich komplett verstellt und lügen kann wie gedruckt dann bist du genau der richtige für den Job.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eggelbusch GmbH & Co. KG

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Die Punkte zufriedenstellende Antworten, angenehmen Atmosphäre, Professionalität des Gesprächs und wertschätzende Behandlung bewerten Sie mir drei von fünf Sternen.

Von daher können wir Ihren Verbesserungsvorschlag nicht nachvollziehen.

Unser Bewerbungsprozess läuft nach klaren Richtlinien, ist offen und transparent.


Viele Grüße

Iris Stephan Personalleiterin, Iris.Stephan@eggelbusch.de, Tel.: +49 2588 / 9300-18

Zum Glück anders entschieden

2,6
Bewerber/inHat sich 2010 bei Eggelbusch GmbH & Co. KG als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die genannte Position wurde erweitert. Mir wurde relativ schnell klar, dass ich mit einer Person niemals zusammen arbeiten könnte. Folglich habe ich noch während des Gesprächs abgesagt. Es war die richtige Entscheidung und heute fühle ich mich in einem ähnlichen Betrieb sehr wohl und persönlich wertgeschätz!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Genügend: 1.7 von 5 Sternen

1,7
Bewerber/inHat sich 2012 bei Eggelbusch GmbH & Co. KG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf den ersten Eindruck freundlich und persönlich. Störung durch Anrufe auf Mobiltelefon und teilweise der Eindruck, das Gespräch schnell zu beenden. Kein wirkliches Interesse seitens der Gesprächspartner an meiner Person. Auf spezielle Fragen erhielt ich nur ausweichende Antworten. Trotz Zusage anderweitig entschieden - in Nachhinein eine gute Entscheidung. Tipp: auf das Bauchgefühl achten und eventuell einen Probearbeitstag anstreben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehmer Austausch - gute Konzepte

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Eggelbusch GmbH & Co. KG als IT-Systemintegrator und Netzwerkadministrator beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden