28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein durchwachsener Aufenthalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei Eggelbusch GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Kollegen bei Fragen einem gerne weitergeholfen haben und einem Sachverhalte gerne auch mehrmals erklärt haben.
Man brauchte keine Angst haben Fehler zu machen. Hierfür gab es auch stets Verständnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde von Anfang an nicht mit offenen Karten gespielt. Themen welche im Vorstellungsgespräch aktiv angesprochen wurden und man als Problemlos dargestellt hat waren in der Täglichen Arbeit nur bedingt möglich bzw. auch nicht gern gesehen wie z.B. Homeoffice. Eine mögliche drohende Insolvenz wurde während des Bewerbungsprozesses verschwiegen und nur am Tag der Vertragsunterschrift mit einer Floskel a la " zur zeit geht es dem Unternehmen nicht so gut aber nach den geplanten Verbesserungsmaßnahmen wird das schon wieder " heruntergespielt. Die Insolvenz folgte zwei Wochen nach Arbeitsbeginn.
Die genannten punkte senkten nachhaltig stark die Arbeitsmoral, da man sich sehr veräppelt fühlte.
Im Rahmen des Insolvenzprozesses hieß es man plane fest mit einem und man brauche sich keine sorgen um dem Arbeitsplatz machen. Anschließend erfolgte die Kündigung, da der Investor anscheinend doch nicht mehr die Arbeitskraft braucht.
Den für die zeit der Freistellung ausbleibenden Lohn musste ich mir anwaltlich geltend machen. Hier fuhr man eine sture Linie und wollte nicht wirklich mit sich reden lassen und das ganze nur über den Anwaltlichen weg abwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich gerade z.B. im Rahmen eines Vorstellungsgespräches darauf besinnen was ist möglich und was nicht um so dem Bewerbe keine schönen Augen zu machen, da sonst ein nachhaltiges Arbeitsverhältnis stark gefährdet ist. Vom Mitarbeiter wird ein proaktives Verhalten in Sachen mitarbeitergespräch o.ä. erwartet. Hier sollte man darauf achten, dass dies auch vom Arbeitgeber aktiv angestoßen wird.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht eine Gute Atmosphäre welche Raum lässt für Rückfragen
Image
Hierzu kann ich keine Aussage treffen.
Work-Life-Balance
Gut, da es flexible Arbeitszeiten gibt und man ggf. kleinere Arbeiten von zuhause aus erledigen kann.
Karriere/Weiterbildung
Im Vorstellungsgespräch wurde der für einen geplant Karriereweg aufgezeigt, was sich jedoch durch die Insolvenz verflüchtigte. Abseits dessen gab es die Standard Arbeitssicherheit und Hygiene Schulungen. Deshalb ist es hier schwer eine Aussage zu treffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war mit den verbundenen Aufgaben und Arbeitsbedingungen gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich keine Aussage treffen.
Kollegenzusammenhalt
Im Rahmen der Insolvenz wurde hier Hand in Hand gearbeitet um diese möglichst gut zu bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurde respektvoll behandelt und deren Erfahrung wurde geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Man wurde respektvoll und gut behandelt. Arbeitsabläufe wurden einem gut erklärt. Jedoch wurde man auch bei Krankheit durch die Blume gefragt ob man nicht eventuell doch etwas machen könnte, was in meinen Augen ein no go ist. Hierbei handelt es sich aber wahrscheinlich um einen Einzelfall.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen waren gut. Das Mobiliar war schon etwas älter aber noch in einer guten Verfassung. Hier wäre ein höhenverstellbarer Schreibtisch sinnvoll, da die Tätigkeit fast ausschließlich sitzend erfolgt.
Kommunikation
Definitiv ausbaufähig, jedoch ist dieser zwischen den Abteilungen und Kollegen gut.
Gleichberechtigung
Während meiner zeit kam mir kein Fall zu Ohren bei dem eine Person ungerecht behandelt wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren oft relativ stupide was wohl der Insolvenz geschuldet war. Abseits dessen hätte es wahrscheinlich interessantere Aufgaben gegeben.
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Eggelbusch im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eggelbusch GmbH & Co.KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eggelbusch steht im Wandel. Neue Investoren und Führung.
Bisher alles gut. Langsam baut sich hier was neues auf. Bin gespannt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Traditionsunternehmen, das mit der Zeit gegangen ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eggelbusch GmbH & Co.KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt im Team ist top. Das Engagement von allen bemerkenswert.
Work-Life-Balance
Private Umstände werden berücksichtigt und flexible Lösungen gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann hier viel lernen!
Vorgesetztenverhalten
Hier konnte ich bisher ich nichts gravierend Negatives feststellen. Und Menschen sind wir wohl alle.
Kommunikation
Die Soziokratie ist hier ein toller Ansatz.
Interessante Aufgaben
Durch die Bioausrichtung und die Bestrebungen innovative Verpackungen zu entwickeln, gibt es immer wieder neue interessante Aufgaben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Firma für junge Leute um weiterzukommen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eggelbusch GmbH & Co. KG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Haus Tarif was nicht dem Realität entspricht. Versprechungen werden nicht umgesetzt.
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Junge Leute werden bevorzugt und gefördert. Desto älter desto weniger Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Haus Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar
Kommunikation
Könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber der gerne nimmt aber wenig gibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eggelbusch GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz schlechter Umsetzung gute Ansätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unzureichende Förderung der Mitarbeiter, keine neutrale Beurteilung und Gesprächsführung, langwierige Entscheidungswege, schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Definierten Verhaltenskodex nicht nur vom Mitarbeiter fordern sondern auch im Management anwenden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf den Unternehmensbereich an
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Es werden Termine vorgegeben die nicht im normalen Rahmen abzubilden sind. Ausgleich dann nur mit Diskussion.
Karriere/Weiterbildung
Sehr statisch. Wenig Weiterbildungen. Fördermittel für die Einstellung von arbeitslosen Mitarbeitern werden nicht in diese investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Duchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr unternehmensorientiert
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut, übergreifend eher schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden mit Vorwürfen und einer Umgangsform bedacht die nicht angemessen ist.
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Vorgaben streckenweise nicht nachvollziehbar. In Konfliktfällen wird schnell einseitig Partei ergriffen. Ungerechtfertigte Vorwürfe basierend auf nicht transparenten Indikatoren. Meinungen sind vorgefasst und können auch mit stichhaltigen Argumenten nicht beeinflusst werden
Arbeitsbedingungen
In der Produktion eher schlecht, in der Verwaltung besser. Infrastruktur wurde lange vernachlässigt.
Kommunikation
Bedenklich. Nur informelle Kontakte helfen weiter.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Arbeitsbereich an.
Gleichberechtigung
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Modern, lernend, in Veränderung (zum positiven), wertschätzend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Eggelbusch GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Soziokratieansatz ist toll, weil jeder an Entscheidungen teilhaben kann.
Work-Life-Balance
Es ist viel verhandelbar
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung und Hilfe sucht man nicht vergebens
Kommunikation
Direkt und immer aufgeschlossen und höflich
Interessante Aufgaben
Im Umbruch ist alles sehr dynamisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eggelbusch GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Kommunikation
Super
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf einem guten Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Eggelbusch GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Zuverlässigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse müssen den neuen Anforderungen noch angepasst werden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit der Produktion
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eggelbusch ist ein mittelständiges, familiengeführtes Unternehmen, welches sich fit für die Zukunft macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eggelbusch GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert, modern, offen für Neues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es keine Kantine oder Möglichkeiten der leiblichen Versorgung.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen fühlt sich jeder sehr wohl und wer nicht, hat immer die Möglichkeit das offen anzusprechen und Veränderungen zu verlangen. Das wird Ernst genommen und auf Augenhöhe diskutiert.
Image
Die Firma Eggelbusch steht heute besser da, als der Ruf, der ihr aus der Vergangenheit nachgetragen wird.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann im Rahmen dessen, was betrieblich notwendig ist, frei gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Was wirklich benötigt wird, darf/kann/soll gemacht werden. Man macht nicht jeden Quatsch mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist absolut im Rahmen dessen, was der Markt hergibt und auch nicht mehr und nicht weniger, als das was Wettbewerber anbieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Verantwortung für die Mitarbeiter ist überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine offene Kultur des Austausches auf privater und dienstlicher Ebene. Es gibt keine Cliquen oder Grüppchen, die gegeneinander intrigieren, was für das Arbeitsklima sehr gut und sehr wichtig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden nach Qualifizierung und Leistung beurteilt, nicht nach dem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Es sind keine Einschränkungen oder Begrenzungen spürbar. Für mein Dafürhalten etwas zu viel Freiheiten. Deshalb nur 4*.
Kommunikation
Die offene Kommunikation ist gewünscht und oft gut gemeint, aber die Methodik kann noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Respekt wird hier GROSS geschrieben. Minderheiten gibt es nicht, weil alle gleich sind.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter, insbesondere neue Mitarbeiter werden gemäß ihren Interessen und ihren Qualifikationen eingesetzt. Niemand muss Aufgaben erledigen, die ihm nicht liegen oder für die er nicht geschult oder ausgebildet wurde.
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Eggelbusch trifft den Geist der Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eggelbusch GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision und den Mut zur Umsetzung einer neuen, sehr Wertvollen und zukunftsorientierten Strategie der Unternehmensführung
Arbeitsatmosphäre
eine offene Feedback-/und Fehlerkultur sind gelebte Praxis.
Image
die durchschnittliche Kununu Bewertung repräsentiert nicht den aktuellen Stand des Unternehmens wieder.
Karriere/Weiterbildung
sowohl persönliche als auch berufliche Weiterbildungen werden einem uneigennützig ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
absolut gegeben
Kollegenzusammenhalt
1+ mit Sternchen
Vorgesetztenverhalten
stets auf Augenhöhe. Miteinander statt gegeneinander.
Arbeitsbedingungen
dynamisch , vielseitig, fordernd aber dennoch jeden Tag eine Freude.
Hier wächst man an seinen Herausforderungen, wenn man dazu bereit ist.
Kommunikation
ein Defizit, welches mit zukunftsorientierten ansätzen angegangen wird.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten gehören zum Alttag.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eggelbusch durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Eggelbusch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eggelbusch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.