2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eggelsmann Sanitär- und Heizungs-Technik GmbH Bewertungen
Eggelsmann
Sanitär-
und
Heizungs-Technik
GmbH
Langenhagen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sozialer Chef mit viel Wissen und jemanden, egal was es ist, unterstützen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, dass mein Chef sehr kompetent ist. Auch in Situationen, in denen ich unsicher war oder nicht wusste, wie ich vorgehen sollte, hat er mir stets telefonisch mit seinem Wissen weitergeholfe hatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte eine Situation ansprechen, die mich sehr enttäuscht hat. Als mein Chef eine Baustelle besucht hat, bei der ich alleine eine neue Anlage installiert habe, hat er behauptet, ich hätte dort nichts gearbeitet. Diese Behauptung war für mich besonders enttäuschend, da ich tatsächlich viel Zeit und Mühe investiert habe, um die alte Anlage abzubauen und die neue zu installieren. Während der gesamten Zeit habe ich Überstunden gemacht und mich stets bemüht, meine Arbeit bestmöglich zu erledigen. Ich bin immer pünktlich, rauche nicht am Arbeitsplatz und verschwende keine Zeit. Diese Erfahrung war der einzige Moment, in dem ich meinen Chef als unprofessionell empfunden habe, und sie hat mein Vertrauen in die Firma und die Führungskraft stark beeinträchtigt.
Verbesserungsvorschläge
Angesichts der derzeit schwierigen Situation im Unternehmen möchte ich einen Vorschlag zur Verbesserung machen. Es könnte hilfreich sein, die Gehälter anzupassen und Überstunden angemessen zu vergüten. Dies könnte dazu beitragen, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern und letztlich die Betriebsabläufe zu optimieren.
Für einen kleinen Betrieb mit einem Montur, einem Chef, vier Lehrlingen im Bereich Anlagenmechanik scheint die momentane Lage herausfordernd. Falls diese Anpassungen nicht in Betracht gezogen werden, könnte dies möglicherweise negative Auswirkungen auf die Zukunft des Unternehmens haben.
Ich hoffe, dass dieser Vorschlag konstruktiv aufgenommen wird und zur Verbesserung der Situation beitragen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserer Firma ist herausragend. Das positive Miteinander, die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander machen es zu einem Ort, an dem ich sehr gerne arbeite. Hier fühle ich mich wertgeschätzt und motiviert, was die Firma für mich zu einem großartigen Arbeitsplatz macht.
Image
Das Image des Handwerks, insbesondere im Bereich der Anlagenmechanik und SHK (Sanitär, Heizung, Klima), hat in den letzten Jahren gelitten. Viele junge Menschen ziehen Berufe vor, die als sauberer oder weniger körperlich anstrengend gelten, da auf Baustellen oft Schmutz und unregelmäßige Arbeitszeiten vorherrschen. Diese Wahrnehmung trägt dazu bei, dass das Handwerk in der Gesellschaft weniger attraktiv erscheint. Dabei bietet die Branche zahlreiche Vorteile: Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, ein gutes Einkommen, und der wertvolle Beitrag zur funktionierenden Infrastruktur. Wer sich für das Handwerk entscheidet, findet oft Erfüllung in einem abwechslungsreichen Berufsfeld, das mit praktischen Fähigkeiten und handwerklichem Geschick direkten Einfluss auf die Lebensqualität der Menschen hat.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
MMan kann sich weiterentwickeln, ob das diese Firma ist oder eine andere Firma, das spielt keine Rolle. Das Einzige, was wichtig ist, bist du interessiert, dich weiterzuentwickeln, dann machst du.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war grundsätzlich in Ordnung, allerdings gab es zwei wesentliche Probleme. Erstens wurden Überstunden nie bezahlt. Zweitens gab es keine Gehaltserhöhung, obwohl meine Arbeit von den Kunden positiv bewertet wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Handwerkerbranche ist immer für Umfeld und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde die Firma insgesamt sehr gut, besonders wegen des tollen Kollegenzusammenhalts. Das Miteinander und die gegenseitige Unterstützung im Team sind einfach großartig.
Umgang mit älteren Kollegen
einen alten Arbeitskollegen kennengelernt, der seit über 25 Jahren im Unternehmen tätig war. Trotz seiner langjährigen Erfahrung war seine Arbeitseinstellung für mich manchmal schwer nachvollziehbar. Es fiel mir besonders auf, wie schwierig es war, mit ihm zusammenzuarbeiten, da er oft Schwierigkeiten hatte, ein positives und konstruktives Arbeitsklima zu fördern. Für mich war es wichtig, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Teamarbeit und ein gutes soziales Klima geschätzt werden, weshalb ich mich mit dieser Situation oft unwohl fühlte.
Vorgesetztenverhalten
Sein dazu kann man nichts sagen
Arbeitsbedingungen
Schulnote 4
Kommunikation
Ich finde die Firma insgesamt sehr gut, besonders schätze ich die offene Kommunikation. Auch wenn es ab und zu Kleinigkeiten gab, wurden diese schnell und unkompliziert gelöst, was die Zusammenarbeit noch angenehmer macht.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig, und ich habe viele unterschiedliche Erfahrungen gemacht. Es gab immer wieder neue, interessante Herausforderungen, sei es bei Kunden oder auf Baustellen.
Gleichberechtigung
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Bewertung im Betrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Die Ausbilder
Selbst als Azubi bekommt man nie Das Gefühl das man weniger Wert ist. Jeder ist gleich gestuft.
Spaßfaktor
Man kann sich sogut wie alles erzählen. Egal ob Privat oder etwas was in der Arbeitszeit passiert. Es wird viel gelacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Im Büro gibt es keine einzelne Abteilungen da kommt alles auf einen zu.
Respekt
Jeder behandelt jeden mit Respekt. Sollte es Missverständnisse geben werden die sofort angesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eggelsmann Sanitär- und Heizungs-Technik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Eggelsmann Sanitär- und Heizungs-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eggelsmann Sanitär- und Heizungs-Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.