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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eggemann concept die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man fühlt sich leider oft nicht gut informiert. Manche Entscheidungen werden nicht besprochen sondern einfach durch- oder umgesetzt.
Im Store sehr gut, sobald das Team sich gefunden hat. Unter Storemanagern auch untereinander sehr gut. Freundschaftlicher und lockerer Umgang miteinander
Wer als Vollzeitkraft arbeitet hat im Verkauf leider kaum mehr Zeit für Freizeit, Hobbies oder Familie
Auch hier ist ein nettes, faires Miteinander gewünscht
Natürlich wiederholen sich die täglichen Aufgaben, aber der Umgang mit den Kunden bringt täglich neue Impulse
Jeder Store ist für sich selbst verantwortlich was Teambildung angeht. Angenehmer Umgang auch mit Vorgesetzten