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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtFlache Hierarchie
Freundlicher, familiärer Umgangston
Persönliches Geschenk zu Weihnachten für alle Mitarbeiter (eine schöne Geste der Wertschätzung)
Man kann über alles sprechen und findet gemeinsam eine Lösung.
Neue Ideen sind sehr willkommen. Es gibt die Freiheit, Neues auszuprobieren und das Team und sich weiterzuentwickeln.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Interne Schulungen
-Regelmässige Firmen Events
-Wochenend und Feiertagszuschläge
Sehr hohe soziale Kompetenz im gesamten Unternehmen
- Fehlende Kommunikation
- Keine Transparenz
- Schlecht geschulte Vorgesetzte
- Keine Konfliktbereitschaft und mögliche Lösungsansätze
Ich finde nichts wirklich schlecht. Dann würde ich hier nicht arbeiten
Gibt nix schlechtes zu sagen.
Gespräche Führen ohne den Filialenleiter zu machen wäre gut und verbesserungsvorschläge zu machen
Da sich die Firma nach aussen hin als familiärer und sozialer Arbeitgeber präsentiert, sollte dies auch intern durch entsprechend geschulte Vorgesetzte praktiziert werden.
Offenere Kommunikation
Kritikfähigkeit
Bessere Bezahlung
Sorry, gibts keine
Öfter in den l Läden gehen und kontrollieren wie die Mitarbeiter geht
Der am besten bewertete Faktor von Eggemann concept ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausstattung im Büro ist modern, wenn ich in der Uni Prüfungsphase habe wird Rücksicht genommen und kein Überfluss an Aufgaben an mich weitergegeben.
Durch das Kennenlernen von allen Abteilungen und variierende Tätigkeiten erlangt man viel Know-How
Natürlich wiederholen sich die täglichen Aufgaben, aber der Umgang mit den Kunden bringt täglich neue Impulse
Die Menschen machen die Aufgabe einzigartig. Gäste, Kollegen und Vorgesetzte.
Sehr viel Möglichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eggemann concept ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Löhne werden pünktlich gezahlt. Löhne sind zufriedenstellend, könnten aber etwas angehoben werden. Gerade durch Inflation, gestiegene Energie- und Lebenshaltungskosten ist das Einkommen als Alleinstehende/r knapp ausreichend.
Kein gutes Gehalt, nur ein paar Gutscheine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Übernahmechance nach der Ausbildung wurde bereits beim ersten Kennenlernen angesprochen, es besteht Interesse beim Arbeitgeber die Mitarbeiter langfristig zu beschäftigen!
Nicht beurteilbar
Bisher wurden mir keine Möglichkeiten der Förderung angeboten. Es wurden bisher gemeinsame Schulungen für Führungskräfte angeboten.
Viele Teamkollegen sind schon über 10 Jahre dabei. Es gibt viele Teammeetings und Schulungen, an denen alle teilnehmen.
