(Meine) ehrliche, gleichzeitig individuelle Sicht der Dinge
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die absolute Flexibilität und Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Wer weiterkommen will, der kann sich hier beweisen und bekommt seine Chance.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, ich sehe schon, was sich tut und besser wird.
Arbeitsatmosphäre
Klar, ich spreche hier "nur" für das Team, in dem ich arbeite (Kundenbetreuung/Onlineshop) und muss sagen, dass zwar wirklich sehr viel verlangt wird, gleichzeitig arbeiten wir weitestgehend autonom, weil unsere Ergebnisse passen. Innerhalb des Teams haben wir eine schon super Atmosphäre, weil wir uns gegenseitig den Rücken frei halten und gleichzeitig sehr flexible Freiheiten genießen (spontan später kommen/früher gehen/auf Überstunden frei nehmen etc.). Die Chefs erwarten, dass wir uns absprechen. Wenn wir das gut tun, dann können wir uns auch kurzfristig Freiheiten leisten. Wir lachen auch viel und stehen zusammen, wenn es mal wieder stressig wird. Das kommt vor, aber schweißt zusammen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte weiter verbessert werden. Fragen werden eigentlich immer beantwortet, wenn man direkt nachfragt. Insgesamt hat sich hier aber was getan und man merkt, dass die Kommunikation besser wird. Mittlerweile wird seit ca. 2 Jahren (?) in Mitarbeiter-Versammlungen zweimal im Jahr gut kommuniziert über die aktuelle Lage und die künftigen Pläne. Teamleiter und Personal stehen als Ansprechpartner zur Verfügung. Solche Angebote gab es früher nicht und wohl nicht jeder nimmt sie in Anspruch (wobei es sie gibt).
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wieder spreche ich nur für das Team, in dem ich arbeite. Wir halten richtig gut zusammen. Über meine Kollegen kann ich nur Gutes sagen, was Zusammenhalt betrifft. Die ein oder anderen Ausnahme gibt es immer und überall. Insgesamt hier aber top!
Work-Life-Balance
Wir arbeiten unterschiedliche Stunden pro Woche (also jedes Teammitglied hat einen individuellen Arbeitsvertrag/Wochenarbeitsstunden). Das entspricht den jeweiligen Vorstellungen und wird auch gewährleistet und bei neuen Mitarbeitern individuell abgefragt/vereinbart. Solange wir auf unsere Stunden kommen und das Team sich verständigt, können wir die Wochenarbeitszeit sehr flexibel arbeiten. Großes Plus- meine Meinung.
Vorgesetztenverhalten
Neue Führungsebene wurde geschaffen (wir sind schnell gewachsen die letzten Jahre) und Teamleiter sind teils neu in der Rolle. Heißt auch, dass man hier Möglichkeiten hat in Verantwortung zu kommen und ich finde auch, dass sich eine gute Tendenz zeigt und wir auch fair sein müssen. Vieles ist neu und die Vorgesetzten haben es auch nicht immer leicht. Kritik ist einfach, insofern 4 Sterne von 5. Absolut gut (für mich).
Interessante Aufgaben
Hier definitiv volle Bewertung. Es gibt nichts, was man nicht tun darf, wenn man möchte. Wer anspruchsvolle Projekte von A-Z übernehmen möchte, der darf und wird unterstützt. An Möglichkeiten fehlt es bestimmt nicht.
Gleichberechtigung
Wir sorgen im Team dafür, dass es gleichberechtigt zugeht. Jeder nimmt sich mal was raus, wenn die anderen damit ok sind. Das genießt eigentlich jeder, weil es auch dann wieder jeder andere in Anspruch nimmt, wenn nötig. Hier geben uns die Vorgesetzten auch völlige Freiheit (solange wir eine Lösung haben).
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind eine junge Truppe (bei mir) und schätzen es sehr, dass wir ältere Experten haben, die wir fragen können. Da wir auch Quereinsteiger haben, brauchen wir den Kontakt mit den älteren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Was schreibt man hier? Ich habe einen höhenverstellbaren Tisch, 2 Bildschirme, Flexibilität bei meiner Arbeitszeit. Grüne Pflanzen und ein helles, freundliches Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo möglich nachhaltige Materialien, Solaranlagen auf dem Dach, Zusammenarbeit mit nachhaltigen Partnern, E-Auto Geschäftswagen, blühender Betrieb, 100% Angebot recycelter Materialien für Kunden
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Fall ist das Gehalt gut. Hängt von der Leistung ab. Druckindustrie hat weniger Marge als z.B. Pharmaindustrie. Hier zählt eher die Leistung, als die Branche.
Karriere/Weiterbildung
Wer was leistet, der bekommt auch Möglichkeiten. Ich kenne Kollegen, denen eine Weiterbildung/Ausbildung/sogar ein Studium gefördert wird. Ich selbst hätte die Möglichkeit dazu, da ist das Unternehmen und die Personalabteilung schon hinterher. Ich habe es aber noch nicht in Anspruch genommen.