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Eggers 
Tiefbau 
GmbH
Bewertung

Tangstedt

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Arbeitsklima, Wertschätzung und Löhne haben sehr gelitten seit dem schmerzlichem Verlust der alten Geschäftsführung

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohngefüge
Momentanes Personalmanagement
Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung, Personalmanagementauffrischung
Respektförderung zwischen den Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Das deutlich spürbar letzte Glied in der Reihe sind die Kraftfahrer. Es bleibt der Umgang mit diesen Mitarbeitern zu überlegen!!!

Kommunikation

Nichts

Kollegenzusammenhalt

Ein Zusammenhalt ist nicht gegeben.

Work-Life-Balance

Je nach Situation.

Vorgesetztenverhalten

Arroganz und Respektlosigkeit scheint immer mehr zur Tagesordnung zu gehören.
Das Gespräch auf Augenhöhe ist nicht das Ziel mit fehlender Wertschätzung. Auf Anfragen bekommt man auch nach 3 Jahren keine Antwort, Desinteresse.

Interessante Aufgaben

Tätigkeitsbedingt gegeben

Gleichberechtigung

Es gibt keine weiblichen Fahrerinnen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere langjährige Mitarbeiter sind da... aber sie können auch gerne gehen... keine Bemühungen diese zu halten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter lassen zu wünschen übrig. Lohnerhöhung wenn überhaupt, scheinen mit viel Schmerzen gezahlt zu werden. Es bestehen große Unterschiede zwischen den Abteilungen.

Image

Große Unzufriedenheit

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Das Team derEGGERS-Gruppe

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

wir danken Ihnen für das offene Feedback. Es tut uns leid, dass Sie aktuell unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Kritik, besonders zu den Themen Wertschätzung und Personalmanagement, sehr ernst und werden diese intern überprüfen, um entsprechende Verbesserungen einzuleiten.
Die Vergütung ist ein wichtiger Faktor. Wir sind uns bewusst, dass faire und wettbewerbsfähige Löhne entscheidend für die Zufriedenheit im Job sind. Wir prüfen daher regelmäßig unsere Gehaltsstruktur und erhöhen seit Jahren die Löhne.
Allerdings möchten wir auch klarstellen, dass einige Ihrer Aussagen nicht zutreffen.
Die EGGERS Tiefbau GmbH beschäftigt keine Kraftfahrer. Unter den in anderen Unternehmen unserer Gruppe beschäftigten Kraftfahrern ist auch eine Frau. Da dieser Beruf traditionell sehr stark männlich dominiert ist, überrascht die niedrige Frauenquote in diesem Beruf nicht. Ihre niedrige Bewertung in der Kategorie Gleichberechtigung empfinden wir daher nicht gerechtfertigt.
Auch hinsichtlich Ihrer Aussage zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden möchten wir klarstellen, dass viele unserer Mitarbeitenden bis zum Renteneintritt und darüber hinaus bei uns arbeiten. Dies unterstreicht, dass wir großen Wert auf Erfahrung und langfristige Zusammenarbeit legen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir sind offen für den Dialog und Ihre Vorschläge.

Beste Grüße,
Grit Schadow
Leiterin Personalabteilung

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