4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
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Erst ging nix, dann von jetzt auf gleich
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war langwierig, 6 Monate (offensichtlich hatte man beim 1.Gespräch eher wenig Schmerzen).
Bereits bei den Gehaltsverhandlungen werden Provisionen gedrückt mit der Begründung, dass man auch allen anderen Abteilungen Provision zukommen ließe. Damit konnte ich gut leben, bis ich in der Festanstellung erfuhr, dass an keinen Mitarbeiter im Backoffice oder PreSales Provision gezahlt wird. Das hat ein G'schmäckle
Bewerbungsfragen
- Im 1.Gespräch habe ich eher nix über mich erzählt, sondern zu 70% zugehört, die Begeisterung des Ansprechpartners hat mich auch begeistert.
- keine Fragen zum Werdegang, der wurde den beigesteuerten Unterlagen entnommen
- Im 2.Gespräch wurde viel über Operative, Vorgehensweisen, Ziele und Vorstellungen gesprochen. Zwischen beiden Gesprächen lagen 6 Monate, beim 2. Gespräch erhielt ich eine sofortige Zusage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absage ohne Begründung trotz vielversprechender Aussagen beim Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage ohne Begründung - aus "rechtlichen Gründen" konnten keine Gründe genannt werden.
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Zielführendes, partnerschaftliches Casting
Bewerber/inHat sich 2014 als Projektmanager/-leiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Umgang auf Augenhöhe. Klare Erkenntnis darüber, nur wenn beide Seiten wissen worauf sie sich einlassen, ist das Risiko einer Fehlentscheidung gering
Bewerbungsfragen
- Keinerlei persönliche Fragen außerhalb des Jobprofiles.
- Ausschließlich Fragen zum Verständnis der Stellenbeschreibung.
- Vertiefung des Lebenslaufes und Gründe für den Wechsel. Überprüfung der Zielkompetenzen.
- Beschreibung der zukünftigen Aufgaben und Anforderungen sowie Vorstellungen und Wünsche.
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Guter erster Eindruck, freue mich auf das Praktikum!
Bewerber/inHat sich 2016 als Praktikum im Marketing und Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
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