Spannende, innovative Projekte mit engagiertem und talentiertem Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absoluter Teamgedanke und unglaublich engagierte Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außenwahrnehmung ist nicht authentisch und realitätsgetreu.
Verbesserungsvorschläge
Wir machen richtig tolle und innovative Dinge. Das sollten alle erfahren. Da dürfen wir nicht locker lassen.
Arbeitsatmosphäre
Selten bin ich so herzlich und offen aufgenommen worden. Vom ersten Tag an wird man von allen integriert und man hat das Gefühl man interessiert sich für dich als Person und freut sich, dass du da bist. Ein sehr angenehmes und wohltuendes Gefühl.
Kommunikation
Die grundsätzliche Kommunikationsweise ist auf absoluter Augenhöhe und unkompliziert. Auch wenn fleißig E-Mails geschrieben werden, wird einiges in persönlichen Absprachen und auf dem ständig "kurzen Dienstweg" geklärt. Das spiegelt absolut den flexiblen Charakter des Teams wider. Die größte Herausforderung ist hierbei zum einen die Transparenz und zum anderen die Kontinuität. Aber als Start Up ist e.GO Digital da schon auf dem richtigen Weg und arbeitet fleißig an der Optimierung.
Kollegenzusammenhalt
Unglaublich engagiertes, motiviertes und talentiertes Team. Man spürt, dass alle Lust haben etwas zu bewegen und ihre Ideen einzubringen. Alle sind stets bereit die extra Meile zu gehen oder sich gegenseitig zu helfen. Auch wenn es sich kitschig anhört, aber Team steht hier tatsächlich an erster Stelle. Für mich ist das eines der wichtigsten Dinge, die eine Firma mitbringen muss, damit ich mich wohlfühle.
Work-Life-Balance
Als Praktikant passt man sich schnell an den Rhythmus der Festangestellten an, auch wenn der ein oder andere doch mal sagt: "Geh nach Hause es ist schon 18Uhr" (und selbst aber noch 1-2 Stunden bleibt). Wir sind ein Start Up, da wird das ein oder andere dann doch mal in Stunde 9 und 10 des Tages erledigt, damit der Teamkollege weiterarbeiten kann. Man macht es eben gerne, denn man weiß für wen und für was man es macht. Aber andererseits ist es kein Problem und man freut sich für dich, wenn du früher gehst und dir den Feierabend gönnst. Als Festangestellter ist die gefühlte Pflicht noch etwas länger zu bleiben aber definitiv größer als bei Praktikanten oder Hiwis. Hängt denke ich auch mit der Tragweite der Verantwortung zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bei e.Go Digital sind eher wie Supervisor zu sehen. Allgemein herrscht absolute Augenhöhe und Aufgaben und To Dos werden meistens im Dialog definiert und somit gemeinsam formuliert. Ein typisches Top Down gibt es hier nicht. Grundsätzlich wird von einem Selbstständigkeit und Proaktivität erwartet und das spiegelt sich auch im Verhältnis mit den Vorgesetzten wieder.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag habe ich nicht nur neue und größere Einblicke in die laufenden Projekte und Abläufe erhalten, sondern auch etwas Neues gelernt. Unglaublich spannend, wie schnell man hier fachlich und auch persönlich wachsen kann. Das liegt zum einen einfach daran, dass man durch das agile Team überall mal ranmuss, aber auch weil man hier den Raum hat überall mal ran zu dürfen. Mitzudenken und mit offener Haltung am Arbeitsalltag teilzunehmen ist, meiner Meinung nach, die absoluten Grundvoraussetzung bei e.GO Digital. Wer allerdings nicht der proaktive und selbstständige Typ ist, der sollte sich vielleicht doch ein traditionelleres Unternehmen mit mehr vordefinierten Aufgabenfeldern suchen.
Gleichberechtigung
Projekte sind über alle Rollen hinweg verteilt. Hier hat der Prakti oder Hiwi, ebenso wie der Festangestellte seinen Anteil in den Projekten. Praktis werden aktiv nach ihrem Feedback und ihrer Meinung gefragt und diese werden nicht nur gehört, sondern dankend umgesetzt. In allen Bereichen hat man nicht nur zuarbeitende Tätigkeiten, sondern ist aktiv in der Entwicklung und Konzeption unserer Projekte involviert und hat einen echten Impact. Das Team bei e.GO Digital ist mittlerweile relativ gut durchgemischt, dennoch hat man noch das Gefühl, dass man als Frau manchmal doch dezent lauter Ideen vertreten muss. Aber alles in allem ist das Thema Gleichberechtigung der Geschlechter absolut kein unternehmensbedingtes Problem, sondern ein allgemein bekanntes soziales Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team an sich ist eher jung. Liegt wahrscheinlich an der Branche und weil wir viele studentische Hilfskräfte und Prakis sind. Der Umgang untereinander ist grundsätzlich kollegial und auf Augenhöhe. Da spielt alter weniger eine Rolle, als soziale und fachliche Kompetenz. Geschätzt wird hier jeder, egal wie lange man schon da ist oder wie alt man ist.
Arbeitsbedingungen
Offener und heller Arbeitsbereich. Ich habe einen eigenen Laptop bekommen, da ich 6 Monate als Praktikant bei e.Go Digital bin. Jeder Arbeitsplatz ist mit einem großen Bildschirm, sowie Tastatur, Maus und USB Docking Station ausgestattet. Gratis Getränke und Obst gibt es auch. Es stehen Testgeräte und Whiteboards zur Verfügung. Für ein Start Up schon ziemlich luxuriös, finde ich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich muss sich sagen, dass darauf geachtet wird, dass so wenig wie möglich gedruckt wird, Notizen sind wenn möglich in digitaler Form festgehalten. Da wir flexible Arbeitsplätze als Praktis und Hiwis haben muss jeder Arbeitsplatz für den nächsten frei sein und kann nicht mit unnötigem Papierkram oder Post-its belagert sein, das hilft. Grundsätzlich glaube ich aber, hier könnten wir in Zukunft noch etwas mehr gemeinsam als Firma tun. Aber es gibt die e.GO Digital erst seit 2 Jahren, ein Schritt nach dem anderen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich mache ein freiwilliges Praktikum. Ich empfinde die Bezahlung hierfür absolut in Ordnung. Ich kann mir Miete und Lebensunterhalt locker leisten.
Image
Das Image der e.GO Digital wird noch etwas zu oft in den gleichen Kontext mit e.GO der Muttergesellschaft gestellt. In meiner Zeit hier, habe ich aber mehr und mehr gelernt, dass wir nicht nur ein eigenständiges Unternehmen sind, sondern auch eine unabhängige Kernkompetenz haben, die sich von der von e.Go abhebt. Das gilt auch für die Arbeitsweise, das Team und die Organisation.
Karriere/Weiterbildung
Als Praktikant ist die Rolle an für sich eine ständige Weiterbildung. Man wird jeden Tag gefördert und hat Möglichkeiten sich aktiv einzubringen, wenn man will. Da wir ein wachsendes Team sind wird auch kein Hehl draus gemacht, wenn man sich gut versteht, dass man gerne über weiterführende Themen spricht.