Tolle Arbeitskollegen, eine steile Lernkuve und niemals Langeweile! Hier kann man selbst etwas bewegen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die herzliche Atmosphäre, die abwechslungsreichen Aufgaben, immer ein offenes Ohr zu finden, wenn man eines braucht, ist top! Seit ich hier arbeite habe ich das Gefühl, dass ich meinen Horizont mit jedem weiteren Tag hier stetig erweitert habe und auch weiter ausbauen kann Die Lernkurve ist enorm und es macht einfach Spaß, hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Überstundenregelung. Das könnte und sollte man meiner Meinung nach ändern, da man sich manchmal dazu verpflichtet fühlt, Überstunden zu machen, um etwas voranzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Wer Hierarchien sucht, ist hier quasi Fehl am Platz, was sehr gut ist, denn so kann man sich grundsätzlich immer auf Augenhöhe mit allen unterhalten. Hier herrscht eine "Dutz"-Kultur, was die sehr offene und herzliche Atmosphäre nur unterstützt. Man kann hier selbst mitwirken am Voranschreiten der Firma und das ist meiner Meinung nach sehr viel Wert, da man dadurch Wertschätzung erfährt.
Kommunikation
Es ist immer möglich, bei Fragen und Anregungen auf Kollegen zuzugehen und man bekommt immer ein offenes Ohr, wenn Zeit da ist. Dennoch arbeiten wir weiter stetig daran, die Kommunikation untereinander weiter auszubauen und auch transparenter zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Top! Die Kollegen sind super. Wenn man Probleme, Fragen oder sonstige ansprechungswürdige Bemerkungen abgeben möchte, dann ist dafür immer Platz. Die Atmosphäre ist stets herzlich und man wird immer mit einem Lächeln begrüßt. Selten habe ich es hier erlebt, dass jemand sichtlich schlechte Laune hatte oder ungerecht auf andere Kollegen reagiert hat.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Man hat manchmal das Gefühl, als müsse man Überstunden machen, damit die Arbeit in der Zeit erledigt werden kann, die dafür gegeben wurde. Andererseits ist es aber auch kein Problem, wenn etwas einmal nicht zum abgemachten Zeitpunkt erledigt worden ist, da manche Aufgaben sich dann doch als aufwendiger herausstellten als zu Anfang angenommen. Man darf hier jedoch nicht vergessen: Wir sind ein Startup und da läuft es oft am Anfang noch ein wenig drunter und drüber, da Prozesse erst definiert und aufgebaut werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist ganz klar Selbstorganisation gefragt. Die Vorgesetzten treten in ihrer Rolle eher in den Hintergrund, sind für Fragen jedoch immer offen. Aufgaben werden manchmal einfach an "jemanden" weitergegeben. Das ist oft gut, denn so gewährleistet man, dass alle im Team sich gleichermaßen einbringen können, manchmal werden aber auch Entscheidungen ohne das Team getroffen, was nicht immer zu 100% funktioniert. Dennoch, wir lernen daraus und wachsen an allen Entscheidungen und neuen Probephasen und haben den Mut dazu, Neues auszuprobieren, um zu sehen, ob die neuen Methoden für unser Team eher förderlich sind oder den Arbeitsablauf eher behindern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es gibt stetig etwas Neues zu lernen. Für mich persönlich ist das sehr viel Wert, da ich mich gerne selbstständig weiterbilden möchte, was mir durch das große Spektrum an unterschiedlichen Aufgaben entgegen kommt.
Gleichberechtigung
Alles in allem gibt es keine Nachteile im Bezug auf das Geschlecht, denn hier wird jeder als vollwertiges Mitglied des Teams akzeptiert. Man hat allerdings manchmal das Gefühl, als müsse man als Frau ein wenig mehr "kämpfen", damit die eigene fachliche Kompetenz anerkannt wird. Ist das einmal geschehen, werden einem stetig neue Aufgaben anvertraut, bei denen man seine fachliche Kompetenz weiter ausbauen und von sich selbst überzeugen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie lange man schon dabei ist oder wie alt man ist, spielt hier absolut keine Rolle. Allerdings ist unser Team auch allgemein sehr jung ;)
Arbeitsbedingungen
Ich kann mich nicht beklagen. Bisher wurde auf alle meine Wünsche bezüglich Ausstattung oder Ähnlichem immer direkt eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte noch etwas besser sein, denn dieses Thema ist derzeit noch nicht sehr hoch im Kurs bei uns, was aber am Fokus und Alter des Unternehmens liegen könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist alles in allem in Ordnung. Sozialleistungen gibt es allerdings keine.
Image
Wir sind dran, eines aufzubauen, arbeiten auch kontinuierlich daran, allerdings werden wir oft mit der "e.GO Mobile" verwechselt. Wir sind zwar Teil von e.GO, allerdings eine eigenständige Firma, die sich vorrangig um digitale Themen kümmert und nicht direkt um Elektroautos, wie es die "e.GO Mobile" tut ;)
Karriere/Weiterbildung
Unsere Firma ist noch sehr jung, weshalb es derzeit kein richtiges Konzept für Weiterbildung gibt. Wenn man selbst allerdings die Initiative ergreift und etwas in der Richtung fordert, werden einem auch keine Steine in den Weg gelegt, sofern man gut begründen kann, warum man eine Weiterbildung in Bereich X wünscht.