stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten-Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren in Ausstattung, Gebäude und Denken und Handeln.
Arbeitsatmosphäre
Cliquen-Denken: alteingesessene bestimmen, neue Kollegen haben zu befolgen
Work-Life-Balance
Ok
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten nach Eignung gewählt werden
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet überschaubar, wird intern gerne groß geredet
Gleichberechtigung
Alt eingesessenen Kollegen und Vorgesetzte bestimmen, als hinzugekommen der Kollege bleibt man immer auf dem gleichen Level
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Material, teils zu kleine Büros (Deckenhöhe, Quadratmeter pro Mitarbeiter)
Gehalt/Sozialleistungen
Wahl Tarifbestandteile nicht frei, z.B. starke Kritik an gewählten Freistellungstagen durch Vorgesetzte.
Das gerne mal beworben der Diensthandy wird mit 10,- im Monat berechnet
Karriere/Weiterbildung
Alt eingesessene Mitarbeiter gehen Schritt für Schritt die Karriereleiter hoch, während neu hinzugekommen der Kollegen meist keinerlei Chance haben