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E.G.O.-Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score83 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E.G.O. Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
E.G.O. Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • KantineKantine
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • CoachingCoaching
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • RabatteRabatte
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Family owned - nicht nur auf kurzfristigen Erfolg aus
Weltweite Ausrichtung
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Angebote für Freizeit, Jobfahrrad
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Nichts mehr. Alles Gute ist vergangen.
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Nichts mehr
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-Atmosphäre, Kollegen, Klima
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Top Management with less and less knowledge about the company and the markets
Everything is decided aus einer Flughöhe wo eine Entscheidung schwierig wird
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Unbezahlte Mehrarbeit, Kürzung von Tarifbausteinen, Kommunikation,
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Personalpolitik, Management, Kurzsichtigkeit, mangelnde Sachkenntnis der Managments.
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Standortsicherungsvertrag
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Der Druck, die zu hohen Stückzahlen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Management und die GF wechselt öfter als die durchschnittliche Projektdauer. So kann Innovation nicht funktionieren. Innovation kommt auch nicht zustande, wenn eine extremistische Person einem 30 Jahre alten Buch folgt und alte Schinken als modern verkauft, wieder Erfahrungen der Branche.
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Bessere Ausrichtung auf die Märkte, eventuell nicht nur weiße Ware
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HR Katastrophe
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-man kann gerne Azubis einstellen
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Den Standort sicherer machen, ohne dass man ständig verlängern muss
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von E.G.O. Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


toller Zusammenhalt. Es wird keiner allein gelassen.
5
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Jeder hat seine Lieblingskollegen
5
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Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen sehr gut. Man kennt sich und bleibt seinem Unternehmen treu.
4
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je nach Abteilung gut bis sehr gut (aber auch hier gibt es Ausnahmen).
Von Abteilung zu Abteilung verschieden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von E.G.O. Gruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Nur von unten nach oben. Von oben nach unten kommt nur Mist
2
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Die Kommunikation von der Führungsebene zu den Mitarbeitern könnte transparenter sein. Oft kommen in den verschiedenen Gruppen unterschiedliche Aussagen an.
2
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meist wird nur das kommuniziert was der Buschfunk eh schon verteilt hat. wichtiges wird bis zum Schluß versucht zu verheimlichen
2
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Wenig Informationen über die zukünftige Unternehmensausrichtung von Seiten der Geschäftsführung.
3
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Kommunikation von oben nach unten in der Entwicklung stark verbesserungswürdig, was großteils auch an den jeweiligen Führungskräften liegt. Teilweise wird wohl auch versucht durch Nicht-Kommunikation Dinge auszusitzen oder bewußt zu verschweigen. Teilweise scheint es auch am Weitblick und der richtigen Strategie zu mangeln.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


fast keine Chance weiter zu kommen
2
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Ferienarbeiter und auch Lehrlinge haben immer Chancen
5
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Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und man hat als Trainee mehrere Schulungen pro Jahr auf der Agenda. Auch der direkte Austausch mit den MOVE Coaches (i.e. erfahrene Vorgesetzte in den verschiedenen Einsatzbereichen) und seinem/seiner Mentor*in bieten guten Möglichkeiten zum Lernen und Weiterentwickeln der Persönlichkeit.
5
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Alt eingesessene Mitarbeiter gehen Schritt für Schritt die Karriereleiter hoch, während neu hinzugekommen der Kollegen meist keinerlei Chance haben
1
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Es besteht eine sehr große Chance zur Übernahme.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • E.G.O. Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet E.G.O. Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden E.G.O. Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei E.G.O. Gruppe als eher modern.
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