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Wenn es glänzt, ist es bei der Eisenbahn neu - oder kaputt. Aber kein Gold.

3,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei e.g.o.o. Eisenbahngesellschaft Ostfriesland-Oldenburg mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ein durchaus vielseitiger und größtenteils moderner Lokomotivfuhrpark.
- Eine gewisse Verbundenheit zu Ostfriesland.
- Viele Kollegen und externe Mitarbeiter, mit denen man trotz Arbeit auch mal was zum lachen hat.
- Einige Kunden, die die Arbeit der Eisenbahner durchaus zu schätzen wissen.
- Dir wird zumindest zugehört, wenn etwas ist.
- Einige Mitarbeiter in der Disposition sind eine absolute Bereicherung für das Unternehmen.
- Nokia 800 Tastenhandys als Diensthandy. Genauso robust wie die alten Handys von Nokia. Du kannst damit das tun, wofür es da ist: Telefonieren. Zur Not kann es auch als Hemmschuhersatz verwendet werden ;) Ideal bei der Eisenbahn. Für andere Anwendungen gab es das iPad.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bekanntermaßen bleiben negative Punkte mehr in Erinnerung, als positives, daher ist dieser Punkt auch umfangreicher.
- Die älteren Lokomotiven, gerade die V100, in einzelnen Baugruppen auch die ER20, haben ihr Leben gelebt und sollten ersetzt oder grundlegend instand gesetzt werden. Sicherheitsrelevante Mängel sind aber nicht vorhanden.
- In der Disposition
- Nicht gehaltene Versprechen. Wie schon erwähnt wurden mir Streckenleistungen versprochen, ich durfte aber fast nur Rangieren.
- Das Thema Arbeits(schutz)kleidung. Nach etwa 6 Monaten war immer noch nicht alles da. Trotz Termin beim Händler zur Anprobe hat vieles einfach nicht gepasst, war zu groß oder zu klein. Dass aber die Mitarbeiter des Ausstatters nicht gründlich genug arbeiten kann dem Arbeitgeber nicht angelastet werden.
- Obwohl einige Mitarbeiter der Disposition eine Bereicherung für das Unternehmen sind, gibt es einige, die genau das Gegenteil sind.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorstellungsgespräch bitte bei der Realität bleiben und Bewerbern nichts versprechen, was nicht zu 100% gehalten werden kann.
Ich wollte mehr Streckenleistungen und weniger Rangieren, Rangieren war am Ende meine Hauptaufgabe.

Arbeitsatmosphäre

Die Dispo könnte manchmal professioneller sein.

Interessante Aufgaben

In meinem Fall fast nur Rangierdienst

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Branche durchschnittlich.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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